Der Weg zur agilen HR-Organisation

Buch von André Häusling & Stephan Fischer von 2020.

HR muss sich heute so aufstellen, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige, meist statische HR-Business-Partner-Modell stößt dabei zunehmend an seine Grenzen. Als Lösung haben die Autoren ein ganzheitliches agiles HR-Framework zentraler HR-Wertschöpfungsprozesse (Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Steuerungs- und Anreizsysteme, Personalbetreuung und -administration, Trennungs- und Transformationsmanagement) und möglicher HR-Organisationsmodelle entwickelt. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele namhafter Unternehmen zeigen, wie diese erfolgreich agil transformiert werden.

Marco Luschnat hat das Kapitel „Time to say goodbye“ über Kündigung und Trennung in agilen Organisationen geschrieben.

Informationen zum Buch beim Haufe Verlag