Coffee Breaks

Unsere Coffee Breaks sind Kaffeegespräche über die Herausforderungen einer ganzheitlichen Transformation von Organisationen im Kontext von New Work, Digitaler Transformation, Leadership und dem passenden Mindset.

Lena Wittneben, Andreas Ollmann und David Cummins laden sich Gesprächspartner ein, diskutieren den Status Quo und zeigen Lösungswege auf. Ergebnis: immer maximal 15 Minuten lang interessante Impulse zur Creating Organisation, perfekt für einen Kaffee (oder Tee). Es gibt zwei Darreichungsformen: einmal als Video für zuhause und einmal als Podcast für den Coffee to go.

Coffee Break to go: der Podcast

Unsere Coffee Breaks zum Hören finden sich auf allen großen Podcast-Plattformen. Suchen Sie sich einfach Ihre Liebling-Plattform aus und klicken Sie auf das Icon:

iTunes

Spotify

Soundcloud

Coffee Break auf dem Bildschirm:

YouTube

This video is private.
Private video
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC41OURENDc2NEM1MDI5Mjky

Private video

Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins! Die bewegliche Hochschule mit Eckart Zitzler In Folge #1 spricht David mit Eckart Zitzler, Vizedirektor und Leiter der Forschung an der Hochschule Luzern, Department Informatik. Sie sprechen darüber, wie eine moderne Hochschule arbeitet, wie sie aufgebaut sein sollte und welche Modellen und Prinzipien dabei helfen. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- David Cummins ist Entrepreneur, Berater und Facilitator für Organisationsentwicklung und moderne Führung, Speaker & Schreiber über moderne Arbeit und die Creating Organization. In dieser Staffel geht es darum, wie wir moderne Organisationen kreieren können und daher trifft sich David alle zwei Wochen mit Menschen, die aktiv in ihrer Organisation gestalten, um herauszufinden, was dazu gehört, was dabei hilft, welche Herausforderungen sie hatten und was sie gelernt haben. _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 00:00:40 Wer ist Eckart Zitzler, was ist die HSLU und Gründe eine Hochschule in eine moderne Organisation zu verwandeln und das Experimentierfeld aufzumachen. 00:02:48 Was bedeutet Hochschule in der Schweiz und warum das alles recht neu ist. 00:04:26 Experimentieren, Iteratives Vorgehen und Retrospektiven - Agilität an der Hochschule 00:05:43 Komplexität der Umwelt zwingt zur Beweglichkeit. 00:06:51 Strukturen und Organisationsform: Flexibilität ins System einbauen 00:07:19 Selbstorganisation, Autonomie sind schon immer Teil von Universitäten und Hochschulen - aber auch starre Strukturen. 00:09:53 Autonomie braucht einen Rahmen. 00:10:30 Hochschulen sind eingebettet in den politischen Kontext und können nicht komplett frei handeln. 00:11:49 Die Verknüpfung von Lehre und der Forschung und der Balance zwischen De-Zentrialisierung und Koordination. 00:13:40 Modelle und Frameworks sind hilfreich, aber nicht etwas zu kopieren. 00:14:05 Grundprinzipien: Verteilte Führung & Entscheidungskompetenz, wo die höchste Kompetenz ist. 00:14:34 (Beispiel 1) Selbstorganisiert Teams, Rollen und nützliches aus unFIX 00:16:27 (Beispiel 2) Flache Hierarchien in der Hochschule 00:17:07 (Beispiel 3) Keine Institute sondern Koordinationsgremien 00:18:38 Die Wichtigkeit von Prinzipien 00:19:40 Rollen sind flexibler als Positionen, aber nicht immer einfach 00:22:39 Wachsen und trotzdem beweglich bleiben 00:23:08 Die Departementsleitung ist stetig am Arbeiten am System 00:23:40 Die Menschen im System in die Entwicklung einbinden. 00:25:13 Rahmenbedingungen schaffen, damit Organisationsdesign aus der Praxis für die Praxis entsteht. 00:25:47 Es gibt kein einziges Modell für die Universität - es gibt aber die Prinzipien. 00:27:26 Die Wichtigkeit mit anderen Organisationen in Kontakt und Austausch zu sein _______________________________________________________________________________________ Eckart spricht auch auf der unFIXcon 23: https://unfixcon.events ---------------------------------------------- Noch mehr über Organisationsgestaltung und -Entwicklung, über unFIX, modernes Arbeiten und Führung: “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Und unsere Angebote rundum unFIX: https://ministrygroup.de/unfix/ Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: / @uczddqcm_p2rfup0_9bwj1sg
Die bewegliche Hochschule - Coffee Breaks [ 3 / #1] - Eckart Zitzler, HSLU
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC42QzdBMzlBQzQzRjQ0QkQy

Die bewegliche Hochschule - Coffee Breaks [ 3 / #1] - Eckart Zitzler, HSLU

Das war die zweite Staffel Coffee Breaks! Wir spülen die Kaffeetassen für Euch durch und melden uns mit frischen Folgen und Moderator David Cummins im September zurück! Bis dahin folgt gern der Ministry Group auf.... LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ministrygroup/ Facebook: https://www.facebook.com/MinistryGroup Instagram: https://www.instagram.com/ministrygroup/ Abonniert Coffee Breaks ergänzend als Podcast für unterwegs! iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/coffee-breaks/id1397364883 Spotify: https://open.spotify.com/show/03338xu5ZXVuQ8p6y8LPZv Bleibt dabei und genießt den Sommer! Fragen, Wünsche, Feedback, Vorschläge? Schreibt uns gern an: info@ministrygroup.de ------------------------------- “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Habt ihr Lust am 8.& 9. November 2023 bei der unFIXcon in Berlin dabei zu sein? Tickets und alle Infos: https://unfixcon.events/ Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Coffee Breaks ist in der Sommerpause! Wir sind im September mit der 3. Staffel zurück!
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC4zMUEyMkQwOTk0NTg4MDgw

Coffee Breaks ist in der Sommerpause! Wir sind im September mit der 3. Staffel zurück!

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #12 erfahren wir von Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH: - wie wir dem (Tabuthema) Tod leichtfüßiger begegnen können - wie uns der Tod mit unserem "purpose" in Kontakt bringen kann - wie Wandel in tradierten Branchen gelingen kann -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:27: was macht HYLI und was sind die größten Herausforderungen? 02:22: Bestatterszene und Transformation im Jahre 2023? 03:46: inwiefern baut HYLI Hemmschwellen beim Thema Tod ab? 07:24: Helen und der Wandel 08:55: wie können Einzelne leichtfüßiger mit dem Thema Tod in Kontakt kommen? 11:53: wie passen HYLI und "der Tod" ins Thema "new work"? 14:18: HYLI probiert auch strukturelle Probleme zu lösen 15:33: was muss in Helens Branche noch passieren, damit Wandel gelingt? _______________________________________________________________________________________ Über Helen Hagge & HYLI GmbH: Helen hat 2021 mit ihren Co-Founder zusammen HYLI GmbH gegründet mit der Mission, das Thema Tod wieder mehr in die Gesellschaft zu bringen. Denn nur wer sein natürliches Ende mitdenkt, entscheidet und gestaltet aktiv das eigene Leben. Dafür haben sie mit HYLI jetzt einen digitalen Ort geschaffen, an dem man alle Themen rund um Vorsorge-, Nachlass- und Bestattungsplanung im Familien-/Freundeskreis planen und organisieren kann. Vorher hat Helen 10 Jahre bei Jung von Matt in Berlin in der Beratung gearbeitet und danach 5 Jahre lang die Firma ihres Vaters interimsweise geführt und anschließend verkauft. Ihr war klar, dass sie danach etwas Eigenes gründen wollte. Es sollte ein Thema sein, das einen gesellschaftlichen Impact hat und an strukturelle Probleme geht. Unter dem Motto „Live life to the fullest and take care of what you love” bringt sie jetzt die Themen Tod, Trauer und Vorsorge mit einer ganz neuen Tonalität aufs Tableau. https://www.hyli.de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Helen Hagge persönlich treffen? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Tabuthema Tod & new work - Coffee Breaks [ 2 / #12] - Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC4wMTYxQzVBRDI1NEVDQUZE

Tabuthema Tod & new work - Coffee Breaks [ 2 / #12] - Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #11 erfahren wir von Danilo Don Ranasinghe / Hamburg Süd: - wie Einzelne und Organisationen von "transformational leadership" profitieren können - über den Unterschied zu "servant leadership" - wie ein Kulturwandel bei einer großen Firmenfusion gelingen kann -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 00:52: wie sehen die verschiedenen Facetten des Wandels bei Hamburg Süd aus? 02:12: was bedeutet servant leadership für Don? 02:20: versus transformational leadership? 06:26: Abgrenzung zw. servant und transformational leadership 08:07: Austauschforen für bessere Zusammenarbeit und neue Kultur 10:44: purpose und values 12:30: was bedeutet "new work" für Don? 15:45: wie trainiert Don seinen "Veränderungsmuskel"? _______________________________________________________________________________________ Über Danilo Don: Danilo Don Ranasinghe gestaltet seit ueber 20 Jahren in globalen Projekten an der Schnittstelle von 'Business' und 'Tech' den Wandel mit. Nach fuenf Jahren als Director in der Beratung ist er seit 2021 als Engineering Manager bei der Reederei 'Hamburg Sued - A Maersk Company' aktiv. Mit seiner Familie ist er seit Januar 2023 in Asien unterwegs und geniesst die Elternzeit. Nach seiner Rueckkehr im Juli 2023 freut er sich auf neue - noch unbekannte - Herausforderungen mit seinem Team. https://www.linkedin.com/in/donranasinghe/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Servant & transformational leadership - Coffee Breaks [ 2 / #11] - Danilo D. Ranasinghe /Hamburg Süd
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC4wNEU1MTI4NkZEMzVBN0JF

Servant & transformational leadership - Coffee Breaks [ 2 / #11] - Danilo D. Ranasinghe /Hamburg Süd

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #10 erfahren wir von Barbara Blenski, Gründerin Innoshot: - welche Zutaten für eine gelingende Innovationskultur notwendig sind - die Wichtigkeit der Nutzerperspektive - was neues Arbeiten für Barbara bedeutet -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:09: wie hat Barbara während der Pandemie ihr Innovationsbusiness "innoviert"? 03:29: was kann ich mit meinen Fähigkeiten noch gestalten, Stichwort Innovationskultur! 05:00: Hindernisse auf dem Weg zur Innovationskultur 06:50: Interesse an der Nutzerperspektive 09:03: Demut und Bedürfnisse 11:09: was bedeutet neues Arbeiten für Barbara? 14:55: Barbaras hacks für Innovation in Eigenregie _______________________________________________________________________________________ Über Barbara Blenski und Innoshot: “Ich bin ein Freund der Zukunft und glaube an die positive Kraft der Veränderung.“ Gründerin und Geschäftsführerin von INNOSHOT, Expertin für Systemische Innovation & Design Thinking, Business Coach und Organisationsentwicklerin Und sonst noch: Dozentin: Hochschule Fresenius Hamburg, für Creative Tools & Design Thinking Keynotespeakerin & Autorin Engagiert in Politik und Wirtschaft, um Innovation und Digitalisierung zu treiben Familienmensch, Ehefrau und Mutter von drei wunderbaren Kindern. „Zeig mir deinen Lieblingsplatz“ ich möchte Menschen kennenlernen und verstehen, was sie bewegt; aktuell liebste Beschäftigung: stundenlang ins Grüne schauen! https://innoshot.com/ https://www.eventbrite.de/o/innoshot-innovations-und-organisationsberatung-10626967672 Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Innovation & der Nutzen der Nutzerperspektive - Coffee Breaks [ 2 / #10] - Barbara Blenski, Innoshot
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC5CQkEwRDA0MDkwNUM2MDY1

Innovation & der Nutzen der Nutzerperspektive - Coffee Breaks [ 2 / #10] - Barbara Blenski, Innoshot

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #9 erfahren wir von Stephan Janzyk, Minimax GmbH: - über die Wichtigkeit von Weiterbildung in Zeiten des Fachkräftemangels - inwiefern eine offene Fehlerkultur die Mitarbeiter:innen bestärkt - wie sich der Wandel im produzierenden Gewerbe gestaltet! -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:30: Wandel bei Minimax 02:10: Fachkräftemangel bei Minimax als größte Herausforderung 04:15: Wichtigkeit von Weiterbildung 05:15: Fehlerkultur bei Minimax 06:22: Fehlerkultur und Haltung 08:58: Weiterbildung, Wertschätzung und Loyalität 12:20: was bedeutet "neues Arbeiten" für Stephan bei Minimax 16:04: wie bleibt Stephan agil im Kopf? _______________________________________________________________________________________ Über Stephan Janzyk und Minimax: Stephan Janzyk leitet die Personalentwicklung bei Minimax. Neben dem Bereich Training und Development gehört auch alles um das Thema Berufsausbildung zu seinem Aufgabenbereich. Minimax zählt seit 120 Jahren zu den führenden Marken im Brandschutz. Wo immer Brandgefahren drohen, liefert Minimax maßgeschneiderte Lösungen und steht mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Wandel, Weiterbildung & Fehlerkultur - Coffee Breaks [ 2 / #9] - Stephan Janzyk, Minimax GmbH
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC5GNjAwN0Y0QTFGOTVDMEMy

Wandel, Weiterbildung & Fehlerkultur - Coffee Breaks [ 2 / #9] - Stephan Janzyk, Minimax GmbH

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #8 erfahren wir von Prof. Dr. Sebastian Pioch (Hochschule Fresenius): - wie der Ikigai Ansatz hilft, um Intrapreneuren die Ideenfindung zu erleichtern - welche Rahmenbedingungen notwendig sind, damit Innovationen gelingen können - was "neues Arbeiten" für einen digitalen Nomaden wie Bastian bedeutet. - wie wir unseren Innovationsmuskel trainieren können -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:42: was ist überhaupt Intrapreneurship? 02:40: was braucht es, damit Innovation im Unternehmen entstehen kann? 03:03: Aufgaben von einer Führungskraft in der heutigen Zeit 03:28: was ist der Ikigai Ansatz? 03:50: wie muss die Unternehmenskultur aussehen, damit es gelingt? 04:36: Indikator für Innovationsfähigkeit im Unternehmen 06:10: Innovation am Beispiel Bosch - so kann es funktionieren! 08:46: was bedeutet "neues Arbeiten" für Bastian? 11:30: wie bleibt Bastian innovativ? _______________________________________________________________________________________ Über Prof. Dr. Sebastian Pioch: Dr. Sebastian Pioch lehrt als Professor für Digital-Entrepreneurship am Fachbereich OnlinePlus an der Hochschule Fresenius. Mit innokontor.com berät er mittelständische Unternehmen dabei, die Chancen der Digitalisierung bestmöglich zu nutzen. Mit seinem Projekt proofler.com hat er ein Online-Tool mitentwickelt, das bei der Entscheidungsfindung unterstützt. Aktuell widmet er sich u. a. mit einem Buchprojekt der Frage, welche Skills Intrapreneure benötigen, um für ihre Arbeitgeber wahre Corporate-Heros werden zu können. https://www.innokontor.com/ https://www.proofler.de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Lust Prof. Dr. Sebastian Pioch persönlich kennenzulernen? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Intrapreneurship & Innovation - Coffee Breaks [ 2 / #8] - Prof. Dr. Sebastian Pioch
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC43NERCMDIzQzFBMERCMEE3

Intrapreneurship & Innovation - Coffee Breaks [ 2 / #8] - Prof. Dr. Sebastian Pioch

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #7 erfahren wir von Anne Bubner, Seminaris Hotel: - wie "new work" in der Hotellerie funktionieren kann - wie Transformation von innen wirkt - wie sich Weg des Wandels und die Seminaris Produkte gegenseitig befruchten ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:13: warum hat Seminaris den Weg der Transformation eingeschlagen? 02:48: wie ist Seminaris dabei vorgegangen? 03:29: Seminaris als Mitarbeitermarke 04:10: wie hat Seminaris den Transformationskick-off mit den Mitarbeiter:innen gestaltet und gestartet? 06:17: das Transformationsteam bei Seminaris 08:33: die eigene Transformation von Seminaris ist die "story", um die "Produkte" (Konzepträume usw.) an die Kunden:innen zu bringen 11:18: vom "Stellen und Hierachie Denken zu neuem "Rollen" Verständnis 11:40: neue interne Kommunikation-Tools unterstützen Seminaris auf der Transformationsreise 12:56: was bedeutet "new work" für Anne persönlich? 14:15: Anne über "purpose" 16:08: wie bleibt Anne wendig und lebendig? _______________________________________________________________________________________ Über Anne Bubner, Seminaris Hotel: Anne Bubner ist Head of Commerce & Collaboration bei Seminaris Hotels. Die diplomierte Wirtschaftswissenschaftlerin arbeitet seit über drei Jahren im Unternehmen und ist der Kopf hinter dem Aufbau und Ausbau von E-Commerce, Digital Communication sowie Agile Selling. Zu ihrem Verantwortungsbereich zählen neben Onlinemarketing, Kommunikation, seit kurzem Vertrieb auch Kollaboration mit Netzwerkpartnern der Neuen Arbeitswelt. Sie formt das Transformationsgerüst, in dem sich die Seminaris Hotels seit 3 Jahren aus der Mitte heraus befinden, auf digitaler Ebene, schafft mit ihrem Team Value Based Services in diesem Kontext und ist für New Work Themen der Kommunikator nach innen und außen. https://www.seminaris.de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Transformation in der Hotellerie - Coffee Breaks [ 2 / #7] - Anne Bubner, Seminaris Hotel
YouTube Video UExQOGNJT1RGWVRoYUFubzVjM2Z4VzhEeU9mZEEyX2FNdC41NTZEOThBNThFOUVGQkVB

Transformation in der Hotellerie - Coffee Breaks [ 2 / #7] - Anne Bubner, Seminaris Hotel

Mehr Videos Abonnieren

Lassen Sie uns reden: