Coffee Breaks

Unsere Coffee Breaks sind Kaffeegespräche über die Herausforderungen einer ganzheitlichen Transformation von Organisationen im Kontext von New Work, Digitaler Transformation, Leadership und dem passenden Mindset.

Lena Wittneben, Andreas Ollmann und David Cummins laden sich Gesprächspartner ein, diskutieren den Status Quo und zeigen Lösungswege auf. Ergebnis: immer maximal 15 Minuten lang interessante Impulse zur Creating Organisation, perfekt für einen Kaffee (oder Tee). Es gibt zwei Darreichungsformen: einmal als Video für zuhause und einmal als Podcast für den Coffee to go.

Coffee Break to go: der Podcast

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Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #11 erfahren wir von Danilo Don Ranasinghe / Hamburg Süd: - wie Einzelne und Organisationen von "transformational leadership" profitieren können - über den Unterschied zu "servant leadership" - wie ein Kulturwandel bei einer großen Firmenfusion gelingen kann -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 00:52: wie sehen die verschiedenen Facetten des Wandels bei Hamburg Süd aus? 02:12: was bedeutet servant leadership für Don? 02:20: versus transformational leadership? 06:26: Abgrenzung zw. servant und transformational leadership 08:07: Austauschforen für bessere Zusammenarbeit und neue Kultur 10:44: purpose und values 12:30: was bedeutet "new work" für Don? 15:45: wie trainiert Don seinen "Veränderungsmuskel"? _______________________________________________________________________________________ Über Danilo Don: Danilo Don Ranasinghe gestaltet seit ueber 20 Jahren in globalen Projekten an der Schnittstelle von 'Business' und 'Tech' den Wandel mit. Nach fuenf Jahren als Director in der Beratung ist er seit 2021 als Engineering Manager bei der Reederei 'Hamburg Sued - A Maersk Company' aktiv. Mit seiner Familie ist er seit Januar 2023 in Asien unterwegs und geniesst die Elternzeit. Nach seiner Rueckkehr im Juli 2023 freut er sich auf neue - noch unbekannte - Herausforderungen mit seinem Team. https://www.linkedin.com/in/donranasinghe/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Servant & transformational leadership - Coffee Breaks [ 2 / #11] - Danilo D. Ranasinghe /Hamburg Süd
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Servant & transformational leadership - Coffee Breaks [ 2 / #11] - Danilo D. Ranasinghe /Hamburg Süd

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #10 erfahren wir von Barbara Blenski, Gründerin Innoshot: - welche Zutaten für eine gelingende Innovationskultur notwendig sind - die Wichtigkeit der Nutzerperspektive - was neues Arbeiten für Barbara bedeutet -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:09: wie hat Barbara während der Pandemie ihr Innovationsbusiness "innoviert"? 03:29: was kann ich mit meinen Fähigkeiten noch gestalten, Stichwort Innovationskultur! 05:00: Hindernisse auf dem Weg zur Innovationskultur 06:50: Interesse an der Nutzerperspektive 09:03: Demut und Bedürfnisse 11:09: was bedeutet neues Arbeiten für Barbara? 14:55: Barbaras hacks für Innovation in Eigenregie _______________________________________________________________________________________ Über Barbara Blenski und Innoshot: “Ich bin ein Freund der Zukunft und glaube an die positive Kraft der Veränderung.“ Gründerin und Geschäftsführerin von INNOSHOT, Expertin für Systemische Innovation & Design Thinking, Business Coach und Organisationsentwicklerin Und sonst noch: Dozentin: Hochschule Fresenius Hamburg, für Creative Tools & Design Thinking Keynotespeakerin & Autorin Engagiert in Politik und Wirtschaft, um Innovation und Digitalisierung zu treiben Familienmensch, Ehefrau und Mutter von drei wunderbaren Kindern. „Zeig mir deinen Lieblingsplatz“ ich möchte Menschen kennenlernen und verstehen, was sie bewegt; aktuell liebste Beschäftigung: stundenlang ins Grüne schauen! https://innoshot.com/ https://www.eventbrite.de/o/innoshot-innovations-und-organisationsberatung-10626967672 Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Innovation & der Nutzen der Nutzerperspektive - Coffee Breaks [ 2 / #10] - Barbara Blenski, Innoshot
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Innovation & der Nutzen der Nutzerperspektive - Coffee Breaks [ 2 / #10] - Barbara Blenski, Innoshot

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #9 erfahren wir von Stephan Janzyk, Minimax GmbH: - über die Wichtigkeit von Weiterbildung in Zeiten des Fachkräftemangels - inwiefern eine offene Fehlerkultur die Mitarbeiter:innen bestärkt - wie sich der Wandel im produzierenden Gewerbe gestaltet! -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:30: Wandel bei Minimax 02:10: Fachkräftemangel bei Minimax als größte Herausforderung 04:15: Wichtigkeit von Weiterbildung 05:15: Fehlerkultur bei Minimax 06:22: Fehlerkultur und Haltung 08:58: Weiterbildung, Wertschätzung und Loyalität 12:20: was bedeutet "neues Arbeiten" für Stephan bei Minimax 16:04: wie bleibt Stephan agil im Kopf? _______________________________________________________________________________________ Über Stephan Janzyk und Minimax: Stephan Janzyk leitet die Personalentwicklung bei Minimax. Neben dem Bereich Training und Development gehört auch alles um das Thema Berufsausbildung zu seinem Aufgabenbereich. Minimax zählt seit 120 Jahren zu den führenden Marken im Brandschutz. Wo immer Brandgefahren drohen, liefert Minimax maßgeschneiderte Lösungen und steht mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Wandel, Weiterbildung & Fehlerkultur - Coffee Breaks [ 2 / #9] - Stephan Janzyk, Minimax GmbH
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Wandel, Weiterbildung & Fehlerkultur - Coffee Breaks [ 2 / #9] - Stephan Janzyk, Minimax GmbH

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #8 erfahren wir von Prof. Dr. Sebastian Pioch (Hochschule Fresenius): - wie der Ikigai Ansatz hilft, um Intrapreneuren die Ideenfindung zu erleichtern - welche Rahmenbedingungen notwendig sind, damit Innovationen gelingen können - was "neues Arbeiten" für einen digitalen Nomaden wie Bastian bedeutet. - wie wir unseren Innovationsmuskel trainieren können -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:42: was ist überhaupt Intrapreneurship? 02:40: was braucht es, damit Innovation im Unternehmen entstehen kann? 03:03: Aufgaben von einer Führungskraft in der heutigen Zeit 03:28: was ist der Ikigai Ansatz? 03:50: wie muss die Unternehmenskultur aussehen, damit es gelingt? 04:36: Indikator für Innovationsfähigkeit im Unternehmen 06:10: Innovation am Beispiel Bosch - so kann es funktionieren! 08:46: was bedeutet "neues Arbeiten" für Bastian? 11:30: wie bleibt Bastian innovativ? _______________________________________________________________________________________ Über Prof. Dr. Sebastian Pioch: Dr. Sebastian Pioch lehrt als Professor für Digital-Entrepreneurship am Fachbereich OnlinePlus an der Hochschule Fresenius. Mit innokontor.com berät er mittelständische Unternehmen dabei, die Chancen der Digitalisierung bestmöglich zu nutzen. Mit seinem Projekt proofler.com hat er ein Online-Tool mitentwickelt, das bei der Entscheidungsfindung unterstützt. Aktuell widmet er sich u. a. mit einem Buchprojekt der Frage, welche Skills Intrapreneure benötigen, um für ihre Arbeitgeber wahre Corporate-Heros werden zu können. https://www.innokontor.com/ https://www.proofler.de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren? Lust Prof. Dr. Sebastian Pioch persönlich kennenzulernen? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Intrapreneurship & Innovation - Coffee Breaks [ 2 / #8] - Prof. Dr. Sebastian Pioch
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Intrapreneurship & Innovation - Coffee Breaks [ 2 / #8] - Prof. Dr. Sebastian Pioch

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #7 erfahren wir von Anne Bubner, Seminaris Hotel: - wie "new work" in der Hotellerie funktionieren kann - wie Transformation von innen wirkt - wie sich Weg des Wandels und die Seminaris Produkte gegenseitig befruchten ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:13: warum hat Seminaris den Weg der Transformation eingeschlagen? 02:48: wie ist Seminaris dabei vorgegangen? 03:29: Seminaris als Mitarbeitermarke 04:10: wie hat Seminaris den Transformationskick-off mit den Mitarbeiter:innen gestaltet und gestartet? 06:17: das Transformationsteam bei Seminaris 08:33: die eigene Transformation von Seminaris ist die "story", um die "Produkte" (Konzepträume usw.) an die Kunden:innen zu bringen 11:18: vom "Stellen und Hierachie Denken zu neuem "Rollen" Verständnis 11:40: neue interne Kommunikation-Tools unterstützen Seminaris auf der Transformationsreise 12:56: was bedeutet "new work" für Anne persönlich? 14:15: Anne über "purpose" 16:08: wie bleibt Anne wendig und lebendig? _______________________________________________________________________________________ Über Anne Bubner, Seminaris Hotel: Anne Bubner ist Head of Commerce & Collaboration bei Seminaris Hotels. Die diplomierte Wirtschaftswissenschaftlerin arbeitet seit über drei Jahren im Unternehmen und ist der Kopf hinter dem Aufbau und Ausbau von E-Commerce, Digital Communication sowie Agile Selling. Zu ihrem Verantwortungsbereich zählen neben Onlinemarketing, Kommunikation, seit kurzem Vertrieb auch Kollaboration mit Netzwerkpartnern der Neuen Arbeitswelt. Sie formt das Transformationsgerüst, in dem sich die Seminaris Hotels seit 3 Jahren aus der Mitte heraus befinden, auf digitaler Ebene, schafft mit ihrem Team Value Based Services in diesem Kontext und ist für New Work Themen der Kommunikator nach innen und außen. https://www.seminaris.de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
Transformation in der Hotellerie - Coffee Breaks [ 2 / #7] - Anne Bubner, Seminaris Hotel
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Transformation in der Hotellerie - Coffee Breaks [ 2 / #7] - Anne Bubner, Seminaris Hotel

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #6 erfahren wir von Stefan Janßen, Gründer der "Baustelle Zukunft", wie das Handwerk von New Work profitieren kann! Von ihm erfahren wir: - warum das Handwerk keinen "extra purpose" braucht - was es mit der Intelligenz der Hände auf sich hat - warum Entscheidungen am besten dort getroffen werden, wo auch das Wissen liegt! ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:01: Stefans Impuls sich im Handwerk mit neuem Arbeiten zu beschäftigen 03:24: Stefan gründet die Baustelle Zukunft und berät andere Handwerksbetriebe auf Basis seiner "new work" Erfahrungen 04:34: Stefan gründet Moin Solar 05:58: persönliche Weiterentwicklung als Schlüssel zur Transformation und guter Führung 06:45: Vertrauen ist eine Vorschußleistung 07:48: New Work Methoden und das "was" und "wie" im Handwerk für den "purpose" aus sich selbst heraus 09:24: Sinnhaftigkeit macht für Stefan New Work im Handwerk aus 10:21: über die Intelligenz der Hände 11:12: was bedeutet für Stefan gute Führung? 15:17: wie trainiert Stefan seinen Veränderungsmuskel? _______________________________________________________________________________________ Über Stefan Janßen, Bauarbeiter bei der Baustelle Zukunft GmbH Stefan Janßen, seit seiner Geburt 1970 tief verwur­ zelt in Friesland, ist seit drei Jahrzehnten Unter­ nehmer in verschiedenen Branchen: Als Autobauer, Produzent von Recycling­Möbeln, Heimtiernahrungs­ hersteller, Solarteur, Abteilungsleiter Fußball für Mädchen und Frauen, Bauunternehmer und Berater. Dabei waren ihm von Anfang an viele Aspekte eine Herzensangelegenheit, die heute der New Work, dem Neuen Arbeiten, zugeordnet werden. Zur persönlichen Weiterentwicklung hat er sich ein Jahr lang ins »Upstalsboom Curriculum« begeben und bei der »intrisify.me GmbH« die Ausbildung zum Future Leadership Consultant abgeschlossen. Ausgezeichnet wurde er für seine Beratertätigkeit mit dem New Work Award 2020 von XING. Aktuell betreibt er unter der Marke »Moin Solar« einen Betrieb zur Errich­tung von Photovoltaikanlagen und plant mit der »Baustelle Zukunft GmbH« nachhaltige Bungalows in Holzrahmenbauweise. https://baustellezukunft.de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg
New Work im Handwerk - Coffee Breaks [ 2 / #6] - Stefan Janßen, Baustelle Zukunft
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New Work im Handwerk - Coffee Breaks [ 2 / #6] - Stefan Janßen, Baustelle Zukunft

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #5 erfahren wir von Johanna Mühlbeyer, Gründerin EQUALATE, wie wir - mit Schubladen in unseren Köpfen umgehen können - wie Diversität und Wandel zusammenhängen - was es für eine gelingende Transformation braucht ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:17: wo liegen die größten Herausforderungen beim Thema Wandel? 02:16: die Klarheit über die Change Aufhängung in den Organisationen 02:35: Erwartungsmanagement 03:10: Überzeugungsarbeit? 04:12: Umgang mit Menschen, die Wandel (noch) scheuen 04:27: Mikroverhalten 05:14: Zeit für Reflexion nehmen 07:02: wie können wir mit unseren eigenen Schubladen umgehen? 08:35: Literatur- und Podcast Empfehlungen von Johanna 10:00: wie können wir in Einstellungsverfahren vorgehen, um möglichst vorurteilsfrei einzustellen? 11:37: was sind unabdingbare Zutaten für eine gelingende Transformation? 13:16: "es ist eigentlich nichts Neues" 14:20: wie bleibt Johanna selbst offen für Veränderung? 15:56: wann hat Johanna zuletzt etwas zum ersten Mal getan? _______________________________________________________________________________________ Über Johanna Mühlbeyer: Im Januar 2021 gründete die studierte BWLerin, Johanna Mühlbeyer, ihr Unternehmen EQUALATE. Aus der Sportbranche kommend tauschte sie Vermarktungsstrategie gegen die Arbeit mit Menschen zur Stärkung von Organisationen ein. Die Mission des Hamburger Startups: Den Mehrwert von Vielfalt anfassbar in Unternehmen im Sport Business zu bringen. Das Verständnis: Vielfalt beginnt im Kopf. Offenheit für vielfältige Arbeitsweisen und Menschen sind die Basis für inklusive Strukturen und ebnen den Weg für mehr Diversität. Genau dabei hilft EQUALATE. Das Startup begleitet seine Kund:innen in diesenTransformationsprozessen zur Organisationsentwicklung: Mittels Beratung, Workshops und Wissensgenerierung verhilft EQUALATE zu inklusiveren Strukturen, vielfältsstärkenden Unternehmenskulturen und dem Aufbau einer starken Employer Brand. Zu EQUALATE’s Kund:innen zählen unter anderem Unternehmen wie Red Bull, die WWP Group und zahlreiche Bundesligisten. https://www.equalate.de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Johanna Mühlbeyer spricht in diesem Jahr auch auf der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://youtube.com/@mad
Vielfalt in Unternehmenskulturen stärken - Coffee Breaks [ 2 / #]5 - Johanna Mühlbeyer, EQUALATE
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Vielfalt in Unternehmenskulturen stärken - Coffee Breaks [ 2 / #]5 - Johanna Mühlbeyer, EQUALATE

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #4 erfahren wir von Nico Gramenz: - wie wir Menschen für Wandel begeistern können - welche Vorteile transregionale Netzwerke bringen und - warum Innovation und Transformation am besten mit kuratierten und diversen Netzwerken funktioniert! ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! ______________________ Timeline: 01:30: Tausendsassa Nico - Innovation und Transformation im Blut? 03:31: Nicos Start-up HEROFOUNDERS, Vorteile von ländlichen Räumen 04:48: Ist Nicos Routine der permanente Wechsel? 05:05: warum hat Nico Herofounders gegründet und was passiert da? 07:05: über Regionalentwicklung, Unternehmertum und Digitalisierung in ländlichen Räumen 09:00: Notwendigkeit von transregionalen Netzwerken 12:06: wie schafft es Nico immer wieder Menschen für Wandel und Innovation zu begeistern und mitzunehmen? 12:40: mit welchen Leuten starten wir Transformation am besten? 13:25: Räume und Wertegerüste schaffen, um gemeinsam voranzukommen 15:00 Vielfalt ist die Strategie 17:39: Meta Kuratierung ist der Schlüssel für gelingenden Wandel 18:58: wer Innovation wünscht und Communites bauen möchte, braucht einen Vermittler:in (Coach / Curator) 21:40: wie bleibt Nico agil? _______________________ Über Nico Gramenz: Chief Executive Officer & Co-Founder HEROFOUNDERS GmbH, Corporate Ventures, M&A & Digitale Transformation, International Community & Ecosystem Builder Leidenschaft und Neugier motivieren Nico jeden Tag in seiner Aufgabe, wissenschaftliches Wissen in die Arbeitswelt zu bringen und in Deutschland eine digitale Bewegung aufzubauen, die Deutschland und Europa wieder wettbewerbsfähig macht. Als CEO der Factory Berlin war er die letzten vier Jahre für ein einzigartiges internationales Team, nationale sowie internationale Expansion und den Aufbau eines digitalen Netzwerkes verantwortlich. „Coworking, Community und Creativity“ waren immer strategische Säulen des Hubs und von ihm persönlich. Die Qualität der 5.000 Mitglieder großen Community ist der Beweis, dass es geht. Nico wurde auf der größten und schönsten Insel Deutschlands, Rügen, geboren. 1998 verließ er MV, da er keine Perspektive für sich mehr sah. 2022 kehrte er in seine Heimat zurück. Mit dem Aufbau von HEROFOUNDERS und einem komplementären Team möchte er Verantwortung in der Gestaltung des Bundeslandes übernehmen. Die nächste Generation von SchulabsolventInnen soll MV nicht verlassen, sondern mutig gründen! https://herofounders.vc/de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Die “New Work Future” ist wahrscheinlich Deutschlands älteste Konferenz für neues Arbeiten und die lernende Organisation: Hamburg, 21.+22. Juni 2023 http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://youtube.com/@mad42
Innovation durch diverse Communities - Coffee Breaks [ 2 / #4 ] - Nico Gramenz, HEROFOUNDERS
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Innovation durch diverse Communities - Coffee Breaks [ 2 / #4 ] - Nico Gramenz, HEROFOUNDERS

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #3 geht es um "New Work an der Uni" Die Kanzlerin der Universität zu Lübeck, Sandra Magens, berichtet von der Reise zum (clean!) desk-sharing! Mobiles Arbeiten (schon vor Corona!) und desk-sharing zeichnen neues Arbeiten an der Uni Lübeck aus. Was braucht es über Ehrlichkeit und Vertrauen hinaus, um gute "Räume" zu schaffen? Was hat neues Arbeiten mit einer "guten Gastgeberin" zu tun, warum braucht es Vorbilder und wie kann man "light"-Versionen und Pilot-Projekten Menschen für den Wandel gewinnen und begeistern? ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! ______________________ Timeline: 01:14: neues Arbeiten an der Uni Lübeck, was ist das und was beinhaltet das? 02:00: Mobiles (familienfreundliches!) Office, schon lange vor Corona & digitale Workflows 03:22: neue Dienstvereinbarung mit 50 % Standard "mobiles Arbeiten" - was bedeutet das? 04:08: echte Räume und Flächen, um das Beste aus beiden Arbeitswelten zu kombinieren 06:00: Start desk-sharing Projekt: Vorgehen, Planung & Herausforderungen! 07:23: wie haben wir damit begonnen? Leitbild und "clean desk policy", Regeln für die Zusammenarbeit 08:52: Abfrage gestartet: "wie möchtest Du am desk-sharing PilotProjekt teilnehmen ("Light Variante")? 12:01: welche Zutaten braucht es für den Wandel? 12:40: Gestaltung der Flächen und eine "gute Gastgeberin sein" 13:30: Vorbildcharakter der Leitungsebene 17:45: wie trainiert Sandra Magens ihren Veränderungs-Muskel? _______________________ Über Sandra Magens: Sandra Magens ist studierte Volljuristin mit Zusatzstudium des Wirtschaftsrechts und Master of Public Management (Wissenschaftsmanagement). Seit 2017 ist sie Kanzlerin an der Universität zu Lübeck. Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung von Hochschulgovernance- und Public-Management-Strukturen sowie der Verwaltungsdigitalisierung. Sandra Magens ist in einer Vielzahl deutschlandweiter Netzwerke aktiv und ist u.a. im Sprecherteam der Vereinigung deutscher Universitäten. Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Die “New Work Future” ist wahrscheinlich Deutschlands älteste Konferenz für neues Arbeiten und die lernende Organisation: Hamburg, 21.+22. Juni 2023 http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://youtube.com/@mad42
New Work in Bildungseinrichtungen | Coffee Breaks [ 2 / #3 ] - Sandra Magens Universität zu Lübeck
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New Work in Bildungseinrichtungen | Coffee Breaks [ 2 / #3 ] - Sandra Magens Universität zu Lübeck

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