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Ministry in Social Media :

#Schüco ist Systemanbieter für Fenster, Türen, Fassaden und mehr. Und das mit 70 Jahren Erfahrung.

Wie ein #Unternehmen so lange erfolgreich sein ...kann und welche Veränderungen gerade in den letzten Jahren auf diesem Weg nötig waren, davon erzählt uns Hendrik Pahlsmeyer.

Schüco ist Systemanbieter für Fenster, Türen, Fassaden und mehr. Und das mit 70 Jahren Erfahrung. Wie ein Unternehmen so lange erfolgreich sein kann, welche... Veränderungen gerade in den letzten Jahren auf diesem Weg nötig waren und welchen Einfluss die New Work Future Konferenz 2016 darauf hatte, davon erzählt uns Hendrik Pahlsmeyer. Er ist dort Leiter der Business Unit für Fenster- und Schiebesysteme.

Die New Work Future 2022 findet am 22. & 23. Juni in Hamburg statt. Tickets und alle Infos gibts hier: https://bit.ly/3vd5cX5

Noch 5 Wochen dann geht's los. Die New Work Future Konferenz 2022. 🤩 Jetzt letzte Tickets sichern: ...https://www.newworkfuture.de/portfolio/ticketbestellung/

@RDavidCummins spricht mit uns über den Weg zur Creating Organisation – also zum Unternehmen, das selbst kreativ für sich wird und neue Lösungen findet. Als Inhaber und Geschäftsführer der @ministrygroup weiß er seit vielen Jahren, dass #NewWork auch immer #Veränderung bedeutet.

Noch 5 Wochen dann geht's los. Die New Work Future Konferenz 2022. 🤩

Jetzt letzte Tickets sichern: ...https://www.newworkfuture.de/portfolio/ticketbestellung/

Wir sind immer noch begeistert und freuen uns, loszulegen! #AOK
➡️ ...https://www.wuv.de/Themen/People-Skills/AOK-ordnet-mit-Ministry-Group-Arbeitgeberkommunikation-neu

⚠️ Im Zuge dessen sind wir übrigens auf Wachstumskurs und auf der Suche nach neuen Kolleg:innen aus verschiedensten Bereichen: Social Media, Art Direction, Projektmanagement uvm.

Du bist mit Enthusiasmus, Spaß und Liebe zum Job dabei. Drei Mal „check“? 😉 Dann bewirb dich jederzeit gerne: https://ministrygroup.de/unternehmen/jobs/

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AOK ordnet mit Ministry Group Arbeitgeberkommunikation neu | W&V

Die Ministry Group sicherte sich die Ausschreibung um den achtstelligen Etat zur Arbeitgeberkommunikation der AOK.

www.wuv.de

Wir gewinnen den weitreichenden Etat für die Arbeitgeberkommunikation der AOK - Die Gesundheitskasse. 🥳

In einer der größten Ausschreibungen in... Deutschland haben wir uns durchgesetzt und werden ab 01. Juli in Kooperation mit der Hamburger Content-Agentur “Momentum Data Driven Stories” u.a. das Arbeitgeberportal unter aok.de/fk betreiben, umfangreiche e-Learning Angebote erstellen und zwei Arbeitgeber-Magazine entwickeln, print und digital. 📰🖥️

Mehr Infos unter: https://www.horizont.net/agenturen/nachrichten/etatgewinn-ministry-group-sichert-sich-aok-etat-fuer-arbeitgeberkommunikation-199915

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Etatgewinn: Ministry Group sichert sich AOK-Etat für Arbeitgeberkommunikation

Bei der AOK ist eine weitere Agenturentscheidung gefallen. Nachdem zuletzt das Mandat für Employer Branding an Meta Design vergeben wurde, steht nun...

www.horizont.net

OTTO hat sich immer wieder verändert, um zukunftsfähig zu bleiben. Neue Arbeits- und Denkweisen brauchen natürlich auch neue Räumlichkeiten: vom ...klassischen Großraumbüro hin zu einer offenen, dynamischen und hybriden Arbeitslandschaft.

Wie das gelingen konnte und welche Rolle die HR bei der Entwicklung der Teams spielte, erzählt uns Stefanie Hirte, Bereichsleiterin HR Marketing, Organisationsentwicklung und Weiterbildung bei Otto.

🎫 Tickets für die New Work Future 2022 gibts hier: https://bit.ly/3kcxY3M

Die Kaffeepause ruft! 😉☕️ In unserer neusten Coffee Break Folge geht es um ein norwegisches Führungsprinzip namens "Tight-Loose-Tight".
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Susanne Ringen, Coach für Ich & Wir Entwicklung, und David sprechen darüber, wie das Prinzip Führungskräfte dabei unterstützt, einzuschätzen, wann sie klarer und präziser sein sollten und wann sie loslassen können. Ein gelungener Impuls für agile Teamstrukturen. 🙌

Die ganze Folge jetzt auf YouTube:

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#37 - ”Tight-Loose-Tight” mit Susanne Ringen

Susanne Ringen (Schwarz) stellt im Gespräch mit David Cummins das Führungsprinzip aus Norwegen vor: "Tight-Loose-Tight" - frei übersetzt mit...

www.youtube.com

Wir suchen dich als (Senior) Social Media Manager in unserem Team. Dich erwartet das Rund-um-Paket der Social Media Betreuung: Kundenberatung, Konzeption &... Strategie, Content-Planung, Posting, Community Management, Social Advertising.

Und das bei einem Arbeitgeber, der New Work nicht nur verspricht, sondern auch lebt. Wir freuen uns auf dich!

Mehr Infos findest du hier:

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Wir suchen Dich - als (Senior) Social Media Manager (m/w/d)

Kunden beraten: Insta, LinkedIn, Facebook, TikTok. B2B, B2C. Social Advertising, Zielgruppen, Tags. Wollen wir? Dann los!

ministrygroup.de

Wie wollen wir morgen arbeiten?🤔 Diese und weitere Fragen stellt uns @Breuer_combine im Rahmen ihres Impulsvortrags.

Die #NewWork Future 2022 ...findet am 22. & 23. Juni in #Hamburg statt. Tickets und alle Infos gibts hier: https://bit.ly/3vd5cX5

Wie wollen wir morgen arbeiten? 🤔 Diese und weitere Fragen stellt uns Dr. Sandra Breuer im Rahmen ihres Impulsvortrags. Und gibt uns so einen Einblick, wie ...sich das Büro der Zukunft anfühlen wird - nach Corona und mit einer neuen Art der Zusammenarbeit. Ihr dürft gespannt sein.



Die New Work Future 2022 findet am 22. & 23. Juni in Hamburg statt. Tickets und alle Infos gibts hier: https://bit.ly/3vd5cX5

Back to Office: 3️⃣Impulse für die Arbeitswelt nach Corona

Ein Bild, das die jüngste Zeit geprägt hat, ist das des einsam Arbeitenden vor dem ...Computerbildschirm, nur noch virtuell im Kontakt mit anderen. Das Büro wurde plötzlich zum Sehnsuchtsort. Doch wie sieht es in Zukunft aus?

Den Gastbeitrag vom Ministry Group-Gründer Andreas Ollmann gibts auf Office Inspiration.👇

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Back to Office: Drei Impulse für die Arbeitswelt nach Corona - Office Inspiration

Ein Bild, das die jüngste Zeit geprägt hat, ist das des einsam Arbeitenden vor dem Computerbildschirm, nur noch virtuell im Kontakt mit anderen. ...

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