Was uns beschäftigt
Neben den Geschichten aus der konkreten Arbeit für Kunden gibt es auch weitere Themen, die wir sehen, bearbeiten und uns darüber Gedanken machen.
Diese Gedanken formulieren wir in der Form von Artikeln, auf den durch uns organisierten Fireside Chat Events und auch gemeinsam mit Gesprächspartnern in unseren Coffee Breaks oder in Veröffentlichungen wie Bücher, Artikel oder Podcasts, an denen wir mitwirken dürfen.
Artikel
Was ist eigentlich unFIX?
unFIX ist ein Organisationsbaukasten, um Unternehmensstrukturen anfassbar und erlebbar zu machen. Die unFIX-Logik ist dabei leicht zu verstehen, denn Erfinder Jurgen Appelo hat eine einfache Bildsprache mit einer eingängigen Terminologie entwickelt, um über Strukturen, Rollen, Strategien, Entscheidungsfindungen etc. innerhalb eines Unternehmens zu sprechen.
Auf gesunde Zusammenarbeit: Arbeitgeberkommunikation für die AOK.
Wir verantworten die Arbeitgeberkommunikation einer der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland.
5 Dinge, die jeder Unternehmer und Marketer über Social Media wissen sollte
Bevor man in eine Diskussion über Social Media Kanäle einsteigt, lohnt es sich, die folgenden fünf Kernmechanismen verinnerlicht zu haben.
Veröffentlichungen
Faktor A: 7 Thesen für die neue Arbeitswelt
Bei Ministry probieren wir ständig neue Arbeits- und Organisationsformen aus. Unsere Erfahrungen mit New Work hat Andreas Ollmann in sieben Thesen für die Bundesagentur für…
Agile Werte leben
David Cummins hat zu diesem Buch die Einleitung für das Kapitel “Agile Werte und Prinzipien” geschrieben.
Haufe New Management: Agile Führung ist Quatsch
David Cummins spricht mit Stefanie Hornung über Transparenz, Führung und organisationales Lernen.
Haufe New Management: Für das, was wir machen, gibt es keine Blaupause
Marco Luschnat spricht mit Johannes Ceh über Herausforderungen und Synergien, über New Work und Transformation.
CHIP: “Nächster Zuckerberg aus der Uckermark”
Zum 40. von CHIP organisiert Burda die größte Hacker School Deutschlands. Andreas Ollmann spricht von der Vision, die bei der Gründung formuliert wurde.
