Presse

Die Ministry Group hat sich zum x-ten Mal neu erfunden

Back to Office – aber wann und wie? Die New Work Future 2022 widmet sich den neuen Formen der Zusammenarbeit

Back to Office – aber wann und wie? Die New Work Future 2022 widmet sich den neuen Formen der Zusammenarbeit

24. November 2021

Ministry Kampagne für Koopler

Ministry Group begleitet Immobiliencoaching-Portal KOOPLER von der Unternehmensgründung bis zum Markteintritt

Ministry Group verantwortet die Markenpositionierung inklusive CI- und CD-Entwicklung, den Launch der Website inkl. Kundenbereich und die Umsetzung der begleitenden Kampagne

8. Juni 2021

Website von hama uRage

It’s all about U: Ministry Group bringt uRage auf das nächste Level

Ministry Group sichert sich Markenetat für die Gamer-Marke von hama mit Marken-, Website- und Social-Media-Relaunch

8. Dezember 2020

Freundin und kununu verleihen zum fünften Mal das Siegel “Die familienfreundlichsten Arbeitgeber”

Ministry Group belegt Platz 1 in der Branche Marketing, Werbung & PR

14. Oktober 2020

Die New Work Future 2020 wird digital

Die Konferenz zu verschieben kam nicht in Frage. Dazu ist das Thema “Die lernende Organisation“ gerade jetzt viel zu wichtig.

22. April 2020

Presse -Kontakt

Virginie Siems

+49 40 271 515 30

presse@ministrygroup.de

Ministry in Social Media :

Ministry Group

2 weeks ago

Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins!

Die bewegliche Hochschule mit Eckart Zitzler

In Folge #1 spricht David mit Eckart Zitzler, Vizedirektor und Leiter der Forschung an der Hochschule Luzern, Department Informatik. Sie sprechen darüber, wie eine moderne Hochschule arbeitet, wie sie aufgebaut sein sollte und welche Modellen und Prinzipien dabei helfen.
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David Cummins ist Entrepreneur, Berater und Facilitator für Organisationsentwicklung und moderne Führung, Speaker & Schreiber über moderne Arbeit und die Creating Organization. In dieser Staffel geht es darum, wie wir moderne Organisationen kreieren können und daher trifft sich David alle zwei Wochen mit Menschen, die aktiv in ihrer Organisation gestalten, um herauszufinden, was dazu gehört, was dabei hilft, welche Herausforderungen sie hatten und was sie gelernt haben.
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Timeline:
00:00:40 Wer ist Eckart Zitzler, was ist die HSLU und Gründe eine Hochschule in eine moderne Organisation zu verwandeln und das Experimentierfeld aufzumachen.
00:02:48 Was bedeutet Hochschule in der Schweiz und warum das alles recht neu ist.
00:04:26 Experimentieren, Iteratives Vorgehen und Retrospektiven - Agilität an der Hochschule
00:05:43 Komplexität der Umwelt zwingt zur Beweglichkeit.
00:06:51 Strukturen und Organisationsform: Flexibilität ins System einbauen
00:07:19 Selbstorganisation, Autonomie sind schon immer Teil von Universitäten und Hochschulen - aber auch starre Strukturen.
00:09:53 Autonomie braucht einen Rahmen.
00:10:30 Hochschulen sind eingebettet in den politischen Kontext und können nicht komplett frei handeln.
00:11:49 Die Verknüpfung von Lehre und der Forschung und der Balance zwischen De-Zentrialisierung und Koordination.
00:13:40 Modelle und Frameworks sind hilfreich, aber nicht etwas zu kopieren.
00:14:05 Grundprinzipien: Verteilte Führung & Entscheidungskompetenz, wo die höchste Kompetenz ist.
00:14:34 (Beispiel 1) Selbstorganisiert Teams, Rollen und nützliches aus unFIX
00:16:27 (Beispiel 2) Flache Hierarchien in der Hochschule
00:17:07 (Beispiel 3) Keine Institute sondern Koordinationsgremien
00:18:38 Die Wichtigkeit von Prinzipien
00:19:40 Rollen sind flexibler als Positionen, aber nicht immer einfach
00:22:39 Wachsen und trotzdem beweglich bleiben
00:23:08 Die Departementsleitung ist stetig am Arbeiten am System
00:23:40 Die Menschen im System in die Entwicklung einbinden.
00:25:13 Rahmenbedingungen schaffen, damit Organisationsdesign aus der Praxis für die Praxis entsteht.
00:25:47 Es gibt kein einziges Modell für die Universität - es gibt aber die Prinzipien.
00:27:26 Die Wichtigkeit mit anderen Organisationen in Kontakt und Austausch zu sein
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Eckart spricht auch auf der unFIXcon 23:
https://unfixcon.events
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Noch mehr über Organisationsgestaltung und -Entwicklung, über unFIX, modernes Arbeiten und Führung:
“Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de

Und unsere Angebote rundum unFIX:
https://ministrygroup.de/unfix/

Credits: ----------------------------------------------
Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music
Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design:
/ @uczddqcm_p2rfup0_9bwj1sg

Die bewegliche Hochschule - Coffee Breaks [ 3 / #1] - Eckart Zitzler, HSLU

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Ministry Group

3 months ago

Genieße diese 75 Sekunden, in denen wir uns an die zwei Tage erinnern, die wir zusammen verbracht haben. Es war eine so schöne und herzliche Atmosphäre - und du warst ein Teil des Zaubers, der sich ereignet hat!

New Work Future 2023 - Rückblick

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Ministry Group

3 months ago

Das war die zweite Staffel Coffee Breaks!
Wir spülen die Kaffeetassen für Euch durch und melden uns mit frischen Folgen und Moderator David Cummins im September zurück!

Bis dahin folgt gern der Ministry Group auf....

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ministrygroup/
Facebook: https://www.facebook.com/MinistryGroup
Instagram: https://www.instagram.com/ministrygroup/
Abonniert Coffee Breaks ergänzend als Podcast für unterwegs!
iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/coffee-breaks/id1397364883
Spotify: https://open.spotify.com/show/03338xu5ZXVuQ8p6y8LPZv

Bleibt dabei und genießt den Sommer!

Fragen, Wünsche, Feedback, Vorschläge?
Schreibt uns gern an: info@ministrygroup.de

-------------------------------
“Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de

Habt ihr Lust am 8.& 9. November 2023 bei der unFIXcon in Berlin dabei zu sein?
Tickets und alle Infos:
https://unfixcon.events/

Credits:
----------------------------------------------

Danke an Linooze für die Intro-Musik:
https://www.instagram.com/linooze.music

Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design:
https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg

Coffee Breaks ist in der Sommerpause! Wir sind im September mit der 3. Staffel zurück!

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Ministry Group

3 months ago

Willkommen zur neuen Coffee Breaks Folge!☕️
In Folge 12 spricht Lena Wittneben mit Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH über das Tabuthema Tod und #newwork!

Wir erfahren:

...wie wir dem (Tabuthema) Tod leichtfüßiger begegnen können!
...wie uns der Tod mit unserem #purpose in Kontakt bringen kann!
...wie Wandel in tradierten Branchen gelingen kann!

🎬🎧 Jetzt auf #Youtube anschauen oder als #Podcast bei allen bekannten Streamingdiensten abonnieren & anhören:
https://www.youtube.com/watch?v=J5SA4_4cNCI

📢 PS: Wer Helen persönlich kennenlernen möchte und noch mehr Lust auf Innovation, #newwork und #Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz!
#NWF23 #NWF #newwork

Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de

Willkommen zur neuen Coffee Breaks Folge!☕️
In Folge 12 spricht Lena Wittneben mit Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH über das Tabuthema Tod und ...#newwork!

Wir erfahren:

...wie wir dem (Tabuthema) Tod leichtfüßiger begegnen können!
...wie uns der Tod mit unserem #purpose in Kontakt bringen kann!
...wie Wandel in tradierten Branchen gelingen kann!

🎬🎧 Jetzt auf #Youtube anschauen oder als #Podcast bei allen bekannten Streamingdiensten abonnieren & anhören:
https://www.youtube.com/watch?v=J5SA4_4cNCI

📢 PS: Wer Helen persönlich kennenlernen möchte und noch mehr Lust auf Innovation, #newwork und #Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz!
#NWF23 #NWF #newwork

Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de

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Ministry Group

3 months ago

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!

In Folge #12 erfahren wir von Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH:
- wie wir dem (Tabuthema) Tod leichtfüßiger begegnen können
- wie uns der Tod mit unserem "purpose" in Kontakt bringen kann
- wie Wandel in tradierten Branchen gelingen kann
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Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen!
_____________________________________________________________________________________________
Timeline:
01:27: was macht HYLI und was sind die größten Herausforderungen?
02:22: Bestatterszene und Transformation im Jahre 2023?
03:46: inwiefern baut HYLI Hemmschwellen beim Thema Tod ab?
07:24: Helen und der Wandel
08:55: wie können Einzelne leichtfüßiger mit dem Thema Tod in Kontakt kommen?
11:53: wie passen HYLI und "der Tod" ins Thema "new work"?
14:18: HYLI probiert auch strukturelle Probleme zu lösen
15:33: was muss in Helens Branche noch passieren, damit Wandel gelingt?
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Über Helen Hagge & HYLI GmbH:
Helen hat 2021 mit ihren Co-Founder zusammen HYLI GmbH gegründet mit der Mission, das Thema Tod wieder mehr in die Gesellschaft zu bringen.
Denn nur wer sein natürliches Ende mitdenkt, entscheidet und gestaltet aktiv das eigene Leben. Dafür haben sie mit HYLI jetzt einen digitalen Ort geschaffen, an dem man alle Themen rund um Vorsorge-, Nachlass- und Bestattungsplanung im Familien-/Freundeskreis planen und organisieren kann.
Vorher hat Helen 10 Jahre bei Jung von Matt in Berlin in der Beratung gearbeitet und danach 5 Jahre lang die Firma ihres Vaters interimsweise geführt und anschließend verkauft. Ihr war klar, dass sie danach etwas Eigenes gründen wollte.
Es sollte ein Thema sein, das einen gesellschaftlichen Impact hat und an strukturelle Probleme geht. Unter dem Motto „Live life to the fullest and take care of what you love” bringt sie jetzt die Themen Tod, Trauer und Vorsorge mit einer ganz neuen Tonalität aufs Tableau.

https://www.hyli.de/

Links:
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Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren?
Helen Hagge persönlich treffen?
Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland:
Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023
Tickets & alle Infos:
http://newworkfuture.de

“Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de

Credits:
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Danke an Linooze für die Intro-Musik:
https://www.instagram.com/linooze.music

Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design:
https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg

Tabuthema Tod & new work - Coffee Breaks [ 2 / #12] - Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH

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Ministry Group

3 months ago

"Keiner kommt hier lebend raus! Die Realisation der eigenen Endlichkeit hat einen großen Impact auf den Weg, den wir gehen! Privat und beruflich." 💀✨

Starke Worte von Helen Hagge, Co-Gründerin Hyli! Ihre Mission: das Tabuthema Tod gesellschaftsfähig zu machen und für eine nachhaltige und digitale Vorsorge und Nachlass zu sorgen. 💪🌍💻

Wir freuen uns, Helen als Panel-Teilnehmerin bei der #nwf am 21. + 22. Juni zu begrüßen! Seid dabei: bit.ly/456AjDy 🎟️

P.S.: Wer Helen vorab kennenlernen möchte, schaut sich die 12. Folge der aktuellen "Coffee Breaks" Staffel an! ☕🎥

"Keiner kommt hier lebend raus! Die Realisation der eigenen Endlichkeit hat einen großen Impact auf den Weg, den wir gehen! Privat und beruflich." ...💀✨

Starke Worte von Helen Hagge, Co-Gründerin Hyli! Ihre Mission: das Tabuthema Tod gesellschaftsfähig zu machen und für eine nachhaltige und digitale Vorsorge und Nachlass zu sorgen. 💪🌍💻

Wir freuen uns, Helen als Panel-Teilnehmerin bei der #nwf am 21. + 22. Juni zu begrüßen! Seid dabei: bit.ly/456AjDy 🎟️

P.S.: Wer Helen vorab kennenlernen möchte, schaut sich die 12. Folge der aktuellen "Coffee Breaks" Staffel an! ☕🎥

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Ministry Group

4 months ago

Sichere dir die letzten Tickets für die new work future Konferenz in Hamburg! 🎟️🎉 Wir freuen uns über den Austausch zu Themen wie Intrapreneurship und Innovation, Leadership, Transformation und neue Arbeitsräume, Diversität und noch ungeahnte Facetten in "New Work". 💪🔄 Komm vorbei - wir freuen uns auf dich! 🙌👋

P.S.: Deine Firma hat in diesem Jahr kein Budget für Weiterbildung und du hast leider auch nicht bei unserem Gewinnspiel gewonnen?
Sei trotzdem dabei: mit einem vergünstigten Selbstzahler-Ticket: bit.ly/456AjDy

Sichere dir die letzten Tickets für die new work future Konferenz in Hamburg! 🎟️🎉 Wir freuen uns über den Austausch zu Themen wie Intrapreneurship ...und Innovation, Leadership, Transformation und neue Arbeitsräume, Diversität und noch ungeahnte Facetten in "New Work". 💪🔄 Komm vorbei - wir freuen uns auf dich! 🙌👋

P.S.: Deine Firma hat in diesem Jahr kein Budget für Weiterbildung und du hast leider auch nicht bei unserem Gewinnspiel gewonnen?
Sei trotzdem dabei: mit einem vergünstigten Selbstzahler-Ticket: bit.ly/456AjDy

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Ministry Group

4 months ago

📢 Wie können wir Sprache wirksam für Veränderungsprozesse nutzen?

🗓️ Markiert euch den 21. & 22.6. im Kalender und kommt zur new work future Konferenz in Hamburg! Dort könnt ihr von Carolin Adler erfahren, wie es funktioniert! Carolin ist eine Change-Expertin, Leadership-Coach und eine echte Kommunikationsprofi mit Herz und Seele. ❤️🎯

Carolin begleitet leidenschaftlich nachhaltige Veränderungsprozesse in verschiedenen Organisationen und ermöglicht echten #Wandel. Sie arbeitet auf allen Ebenen (Systemik, Team und Individuen) mit vielen Fragen, noch mehr Zuhören und einem großen Methodenmix. Sie teilt ihre Erfahrungen und vernetzt gerne inspirierende Menschen. 💼 🤝🌱

📢 Wie können wir Sprache wirksam für Veränderungsprozesse nutzen?

🗓️ Markiert euch den 21. & 22.6. im Kalender und kommt zur new work ...future Konferenz in Hamburg! Dort könnt ihr von Carolin Adler erfahren, wie es funktioniert! Carolin ist eine Change-Expertin, Leadership-Coach und eine echte Kommunikationsprofi mit Herz und Seele. ❤️🎯

Carolin begleitet leidenschaftlich nachhaltige Veränderungsprozesse in verschiedenen Organisationen und ermöglicht echten #Wandel. Sie arbeitet auf allen Ebenen (Systemik, Team und Individuen) mit vielen Fragen, noch mehr Zuhören und einem großen Methodenmix. Sie teilt ihre Erfahrungen und vernetzt gerne inspirierende Menschen. 💼 🤝🌱

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Ministry Group

4 months ago

Lust auf frischen Input rund um #Organisationsdesign? 🎯💡

Von Tobias Hänsel erfahren wir bei der #nwf am 21. & 22.6., was es mit "Stimmungsbildern und Resonanz im Führungsalltag" auf sich hat und wie atmosphärische #Führung als Grundlage für psychologisches Empowerment funktioniert! 🌟💼

Tobias ist u.a. Wirtschaftspsychologe, Lernbegleiter, systemischer Berater und Organisationsentwickler mit 14 Jahren Erfahrung in verschiedenen Organisationsbereichen. 👨‍💼📚

Er arbeitet als Agile Coach und Organisationsentwickler bei der RTL Deutschland GmbH.

Seid dabei und lernt Tobias bei der nwf kennen! Hier könnt ihr eure Tickets bestellen 🎟️🔗 bit.ly/456AjDy!

#organisationsentwicklung #leadership #newwork #newworkfuture

Lust auf frischen Input rund um #Organisationsdesign? 🎯💡

Von Tobias Hänsel erfahren wir bei der #nwf am 21. & 22.6., was es mit ..."Stimmungsbildern und Resonanz im Führungsalltag" auf sich hat und wie atmosphärische #Führung als Grundlage für psychologisches Empowerment funktioniert! 🌟💼

Tobias ist u.a. Wirtschaftspsychologe, Lernbegleiter, systemischer Berater und Organisationsentwickler mit 14 Jahren Erfahrung in verschiedenen Organisationsbereichen. 👨‍💼📚

Er arbeitet als Agile Coach und Organisationsentwickler bei der RTL Deutschland GmbH.

Seid dabei und lernt Tobias bei der nwf kennen! Hier könnt ihr eure Tickets bestellen 🎟️🔗 bit.ly/456AjDy!

#organisationsentwicklung #leadership #newwork #newworkfuture

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Ministry Group

4 months ago

Christian Langrock hat sich seit über zwei Jahrzehnten in der digitalen Welt einen Namen gemacht. Von der Unternehmensberatung über die Onlineagentur bis hin zu erfolgreichen eCommerce-Unternehmen - er hat den digitalen Wandel hautnah erlebt und aktiv mitgestaltet. 🚀🌐

Aktuell widmet er sich bei der Hochbahn den spannenden Themen der #Innovation und leitet den Fachbereich #Wandel!
Sein Leitmotiv lautet: "Nach dem Change ist vor dem Change!" 🔄💡

Auf der kommenden Veranstaltung der #nwf wird Christian über unsere einzigartigen Graswurzelinitiativen sprechen - von den Herausforderungen der Mitarbeitenden bis hin zu bewährten Lösungen aus der Praxis. 💪

🎟️ Seid dabei und sichert euch euer Ticket unter dem folgenden Link: bit.ly/456AjDy!

Christian Langrock hat sich seit über zwei Jahrzehnten in der digitalen Welt einen Namen gemacht. Von der Unternehmensberatung über die Onlineagentur bis hin... zu erfolgreichen eCommerce-Unternehmen - er hat den digitalen Wandel hautnah erlebt und aktiv mitgestaltet. 🚀🌐

Aktuell widmet er sich bei der Hochbahn den spannenden Themen der #Innovation und leitet den Fachbereich #Wandel!
Sein Leitmotiv lautet: "Nach dem Change ist vor dem Change!" 🔄💡

Auf der kommenden Veranstaltung der #nwf wird Christian über unsere einzigartigen Graswurzelinitiativen sprechen - von den Herausforderungen der Mitarbeitenden bis hin zu bewährten Lösungen aus der Praxis. 💪

🎟️ Seid dabei und sichert euch euer Ticket unter dem folgenden Link: bit.ly/456AjDy!

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Ministry Group

4 months ago

🚀 Wer jetzt keine Hochleistungsteams aufbaut, wird in 5 Jahren seinen Wettbewerbsvorteil verlieren." Diese These vertritt Panel-Teilnehmer Dominique Rene Fara von Tree Consulting! Wir freuen uns auf eine spannende und kontroverse Diskussion über alle Themen, die bis dato in der "New Work Filterblase" noch zu wenig Beachtung finden.

Seid dabei: am 21. + 22.6. bei der New Work Future Konferenz - bit.ly/456AjDy 🔗

Welche Themen finden noch nicht ausreichend statt? Wir sind gespannt auf eure Kommentare! 💬
#newwork #newworkfuture #team #nwf

🚀 Wer jetzt keine Hochleistungsteams aufbaut, wird in 5 Jahren seinen Wettbewerbsvorteil verlieren." Diese These vertritt Panel-Teilnehmer Dominique ...Rene Fara von Tree Consulting! Wir freuen uns auf eine spannende und kontroverse Diskussion über alle Themen, die bis dato in der "New Work Filterblase" noch zu wenig Beachtung finden.

Seid dabei: am 21. + 22.6. bei der New Work Future Konferenz - bit.ly/456AjDy 🔗

Welche Themen finden noch nicht ausreichend statt? Wir sind gespannt auf eure Kommentare! 💬
#newwork #newworkfuture #team #nwf

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Ministry Group

4 months ago

📢 Hier ist ein nachdenklicher Beitrag unserer Panel-Teilnehmerin Tara Bosenick von Uitent: "Richtige Teilhabe findet bei New Work nicht wirklich statt. Es gibt immer noch zu viel Schein und wenig Substanz."

Wir freuen uns auf eine spannende und kontroverse Diskussion zu allen Themen, die bisher in der "New Work Filterblase" zu wenig Beachtung gefunden haben.

Seid dabei am 21. und 22. Juni bei der New Work Future Konferenz - Ticketlink bit.ly/456AjDy.

Welche Themen werden deiner Meinung nach noch nicht ausreichend behandelt? Wir sind gespannt auf eure Kommentare!

#newwork #newworkfuture #teilhabe #nwf

📢 Hier ist ein nachdenklicher Beitrag unserer Panel-Teilnehmerin Tara Bosenick von Uitent: "Richtige Teilhabe findet bei New Work nicht wirklich statt.... Es gibt immer noch zu viel Schein und wenig Substanz."

Wir freuen uns auf eine spannende und kontroverse Diskussion zu allen Themen, die bisher in der "New Work Filterblase" zu wenig Beachtung gefunden haben.

Seid dabei am 21. und 22. Juni bei der New Work Future Konferenz - Ticketlink bit.ly/456AjDy.

Welche Themen werden deiner Meinung nach noch nicht ausreichend behandelt? Wir sind gespannt auf eure Kommentare!

#newwork #newworkfuture #teilhabe #nwf

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Ministry Group

4 months ago

🌟 New Work - New Rules! 🌟

Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert zeitgemäße (N)etiquetten! Diese These vertritt Panel Teilnehmerin Kathrin Scholz von Cognizant!

Wir freuen uns auf eine spannende und kontroverse Diskussion über alle Themen, die bis dato in der "new work Filterblase" noch zu wenig Beachtung finden. Welche Themen finden noch nicht ausreichend statt? Wir sind gespannt auf eure Kommentare!

Seid dabei: am 21. + 22.6. bei der New Work Future Konferenz - Ticketlink in der Bio!

#newwork #newworkfuture #zusammenarbeit #nwf

🌟 New Work - New Rules! 🌟

Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert zeitgemäße (N)etiquetten! Diese These vertritt Panel Teilnehmerin Kathrin ...Scholz von Cognizant!

Wir freuen uns auf eine spannende und kontroverse Diskussion über alle Themen, die bis dato in der "new work Filterblase" noch zu wenig Beachtung finden. Welche Themen finden noch nicht ausreichend statt? Wir sind gespannt auf eure Kommentare!

Seid dabei: am 21. + 22.6. bei der New Work Future Konferenz - Ticketlink in der Bio!

#newwork #newworkfuture #zusammenarbeit #nwf

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Ministry Group

4 months ago

Willkommen zur neuen Coffee Breaks Folge!☕️
In Folge 11 spricht Lena Wittneben mit Danilo Don Ranasinghe von Hamburg Süd über servant und transformational leadership!

Wir erfahren:

...wie Einzelne und Organisationen von #transformationalleadership profitieren können
...mehr über den Unterschied zu #servantleadership
...wie ein #Kulturwandel bei einer großen Firmenfusion gelingen kann

🎬🎧 Jetzt auf #Youtube anschauen oder als #Podcast bei allen bekannten Streamingdiensten abonnieren & anhören:
https://www.youtube.com/watch?v=OL65c08j-B8

📢 PS: Wer noch mehr Lust auf Innovation, #newwork und #Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz!
#NWF23 #NWF #newwork

Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de

Willkommen zur neuen Coffee Breaks Folge!☕️
In Folge 11 spricht Lena Wittneben mit Danilo Don Ranasinghe von Hamburg Süd über servant und ...transformational leadership!

Wir erfahren:

...wie Einzelne und Organisationen von #transformationalleadership profitieren können
...mehr über den Unterschied zu #servantleadership
...wie ein #Kulturwandel bei einer großen Firmenfusion gelingen kann

🎬🎧 Jetzt auf #Youtube anschauen oder als #Podcast bei allen bekannten Streamingdiensten abonnieren & anhören:
https://www.youtube.com/watch?v=OL65c08j-B8

📢 PS: Wer noch mehr Lust auf Innovation, #newwork und #Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz!
#NWF23 #NWF #newwork

Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de

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Ministry Group

4 months ago

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!

In Folge #11 erfahren wir von Danilo Don Ranasinghe / Hamburg Süd:

- wie Einzelne und Organisationen von "transformational leadership" profitieren können
- über den Unterschied zu "servant leadership"
- wie ein Kulturwandel bei einer großen Firmenfusion gelingen kann
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Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen!
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Timeline:
00:52: wie sehen die verschiedenen Facetten des Wandels bei Hamburg Süd aus?
02:12: was bedeutet servant leadership für Don?
02:20: versus transformational leadership?
06:26: Abgrenzung zw. servant und transformational leadership
08:07: Austauschforen für bessere Zusammenarbeit und neue Kultur
10:44: purpose und values
12:30: was bedeutet "new work" für Don?
15:45: wie trainiert Don seinen "Veränderungsmuskel"?
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Über Danilo Don:
Danilo Don Ranasinghe gestaltet seit ueber 20 Jahren in globalen Projekten an der Schnittstelle von 'Business' und 'Tech' den Wandel mit. Nach fuenf Jahren als Director in der Beratung ist er seit 2021 als Engineering Manager bei der Reederei 'Hamburg Sued - A Maersk Company' aktiv.

Mit seiner Familie ist er seit Januar 2023 in Asien unterwegs und geniesst die Elternzeit. Nach seiner Rueckkehr im Juli 2023 freut er sich auf neue - noch unbekannte - Herausforderungen mit seinem Team.

https://www.linkedin.com/in/donranasinghe/

Links:
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Noch mehr über Transformation, Intrapreneurship und die neue Arbeitswelt erfahren?
Am besten gelingt das bei der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland:
Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023
Tickets & alle Infos:
http://newworkfuture.de

“Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de

Credits:
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Danke an Linooze für die Intro-Musik:
https://www.instagram.com/linooze.music

Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design:
https://www.youtube.com/@UCZddqCM_P2RFUp0_9bWj1Sg

Servant & transformational leadership - Coffee Breaks [ 2 / #11] - Danilo D. Ranasinghe /Hamburg Süd

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