New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle

Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay – stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept „New Pay“ ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind.

Darüber hinaus enthölt das Buch Tipps für den eigenen Transformationsprozess und Arbeitshilfen online.

Für dieses Buch haben David Cummins und Teammitgliedern den Autor:innen unser Konzept der Gehaltsformel dargestellt, wie wir dazu kamen und unsere Erfahrungen damit.

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