If a team has all the resources it needs, good relationships and knows its direction, then it doesn't need leadership. It is the leaders' job to constantly make themselves unneeded.
David studierte Literatur- und Sprachwissenschaften, was ihn Anfang der neunziger Jahre nach Deutschland führte. Er arbeitete als Softwareentwickler und leitete Teams und Bereiche, bis er einer der Gesellschafter und Geschäftsführer der Ministry Group wurde und begann, die Personal- und Organisationsentwicklung sowie die agile Selbstorganisation und Führung bei Ministry zu begleiten.
Heute teilt er seine Erfahrungen und sein Fachwissen mit vielen verschiedenen Arten von Organisationen als Berater, Coach, Trainer und Facilitator für Organisationsentwicklung und moderne Führung. Er schreibt, hält Reden und gibt Interviews zu diesen Themen. Und er interviewt andere Experten und Gestalter in unserer Coffee Break-Podcast-Reihe.
Darüber hinaus ist David Mitbegründer der Hacker School, Mitglied des ILS Leadership Teams und unFIX Diamond Partner.
David veröffentlicht Artikel zu neuen Arbeitsweisen auf Medium (auf Englisch) und hier unter Dialog.
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