Führung beginnt damit: lernen, die eigene Sicht der Realität zu erkennen; lernen, dass Effektiv-Sein wichtiger ist als Recht haben; und mit der Erkenntnis, dass das gemeinsame Gewinnen besser ist, als alleine die Diskussion zu gewinnen.
David begleitet seit über 10 Jahren die Personal- und Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten und selbst-organisierte Teams bei der Ministry Group. Gemeinsam mit Partnern aus der Organisation und dem Netzwerk begleitet er Unternehmer, Führungskräfte, HR- und Change-Teams mit den Themen Leadership, Lernen, Mindset, Kollaboration, Strukturen und Systemen zur Entwicklung der „Creating Organisation“.
David veröffentlicht Artikel zu neuen Arbeitsweisen auf Medium (auf Englisch) und hier unter Dialog.
