Stop die Polarisierung
Svenja Hofert spricht mit Andreas Ollmann über Demokratie in Unternehmen, die Zukunft der deutschen Wirtschaft, agilen Realismus und Ideen, die wir so dringend brauchen.
Inner Change: Transformation beginnt im Kopf
Diane Hielscher spricht mit Andreas Ollmann über die zentrale Rolle des Denkens in Veränderungsprozessen.
agilophil: Enkeltaugliche Organisation
Frank Hampe spricht mit Andreas Ollmann über Enkeltauglichkeit, Veränderungsfähigkeit und Agilität.
Medienbecker: Zukunft im Blick
Hacker School, BOLD together und KI: Sebastian Becker spricht mit Andreas Ollmann über die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft. Und dabei immer über Lernen, Neugier, Gestaltungslust. Und Mut.
Führungsfragenkarussell: Enkeltaugliche Unternehmen
Susanne Ringen spricht mit Andreas Ollmann über Enkeltauglichkeit, Komplexität, die innere Haltung und die BOLD together Konferenz.
Talk about IT: 10 Jahre Hacker School
Wir sprechen über 10 Jahre Hacker School. Und über Transformation und Innovationsfähigkeit.
New Work Chat mit Gabriel Rath
Gabriel Rath interviewt seit 2018 Expert:innen rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Heute Andreas Ollmann.
Scrum Master Journey “Was ist eigentlich unFIX?”
In einer Welt, die von komplexen Skalierungsmodellen dominiert wird, bietet unFIX einen erfrischend anderen Ansatz. David Cummins zu Gast bei Marc Löffler.
Transform it forward „A new era of leadership“
Paul French, the host of Transform It Forward, talks to David Cummins about strategies for improving the way we work in team settings and as individuals so we can reach our fullest potential. Without the right dynamic, culture, and leadership structure, a team can fall apart pretty quickly, so improving the way we work is often just as important as the work itself.
Führungsfragenkarussell “Wie führe ich ein selbstorganisiertes Team”
Was braucht ein Team – und wann braucht es keine Führung? Dieser Frage gehe Susanne Ringen mit David Cummins nach. Ressourcen, Beziehungen, Richtung – wenn ein Team das hat, dann braucht es auch keine Führung, sagt David.