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Willkommen zur nächsten Coffee Break Folge! ☕️ Dieses Mal spricht Lena Wittneben mit Johanna Mühlbeyer, Gründerin EQUALATE. Es geht darum... ... wie wir mit Schubladen in unseren Köpfen umgehen können. ... wie Diversität und Wandel zusammenhängen. ... was es für eine gelingende Transformation braucht. 🎬🎧 Jetzt auf Youtube anschauen oder als Podcast bei allen bekannten Streamingdiensten abonnieren & anhören: https://www.youtube.com/watch?v=eL2xWKgLZJo 📢 PS: Wer Johanna live erleben möchte und noch mehr Lust auf New Work und Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz! #NWF23 Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de Lightbox link for post with description Willkommen zur nächsten Coffee Break Folge!...

Willkommen zur nächsten Coffee Break Folge! ☕️ Dieses Mal spricht Lena Wittneben mit Johanna Mühlbeyer, Gründerin EQUALATE. Es geht darum...

...... wie wir mit Schubladen in unseren Köpfen umgehen können.
... wie Diversität und Wandel zusammenhängen.
... was es für eine gelingende Transformation braucht.

🎬🎧 Jetzt auf Youtube anschauen oder als Podcast bei allen bekannten Streamingdiensten abonnieren & anhören: https://www.youtube.com/watch?v=eL2xWKgLZJo

📢 PS: Wer Johanna live erleben möchte und noch mehr Lust auf New Work und Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz! #NWF23
Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de

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Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #5 erfahren wir von Johanna Mühlbeyer, Gründerin EQUALATE, wie wir - mit Schubladen in unseren Köpfen umgehen können - wie Diversität und Wandel zusammenhängen - was es für eine gelingende Transformation braucht ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _____________________________________________________________________________________________ Timeline: 01:17: wo liegen die größten Herausforderungen beim Thema Wandel? 02:16: die Klarheit über die Change Aufhängung in den Organisationen 02:35: Erwartungsmanagement 03:10: Überzeugungsarbeit? 04:12: Umgang mit Menschen, die Wandel (noch) scheuen 04:27: Mikroverhalten 05:14: Zeit für Reflexion nehmen 07:02: wie können wir mit unseren eigenen Schubladen umgehen? 08:35: Literatur- und Podcast Empfehlungen von Johanna 10:00: wie können wir in Einstellungsverfahren vorgehen, um möglichst vorurteilsfrei einzustellen? 11:37: was sind unabdingbare Zutaten für eine gelingende Transformation? 13:16: "es ist eigentlich nichts Neues" 14:20: wie bleibt Johanna selbst offen für Veränderung? 15:56: wann hat Johanna zuletzt etwas zum ersten Mal getan? _______________________________________________________________________________________ Über Johanna Mühlbeyer: Im Januar 2021 gründete die studierte BWLerin, Johanna Mühlbeyer, ihr Unternehmen EQUALATE. Aus der Sportbranche kommend tauschte sie Vermarktungsstrategie gegen die Arbeit mit Menschen zur Stärkung von Organisationen ein. Die Mission des Hamburger Startups: Den Mehrwert von Vielfalt anfassbar in Unternehmen im Sport Business zu bringen. Das Verständnis: Vielfalt beginnt im Kopf. Offenheit für vielfältige Arbeitsweisen und Menschen sind die Basis für inklusive Strukturen und ebnen den Weg für mehr Diversität. Genau dabei hilft EQUALATE. Das Startup begleitet seine Kund:innen in diesenTransformationsprozessen zur Organisationsentwicklung: Mittels Beratung, Workshops und Wissensgenerierung verhilft EQUALATE zu inklusiveren Strukturen, vielfältsstärkenden Unternehmenskulturen und dem Aufbau einer starken Employer Brand. Zu EQUALATE’s Kund:innen zählen unter anderem Unternehmen wie Red Bull, die WWP Group und zahlreiche Bundesligisten. https://www.equalate.de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Johanna Mühlbeyer spricht in diesem Jahr auch auf der “New Work Future”, der wahrscheinlich ältesten Konferenz für neues Arbeiten und lernender Organisation in Deutschland: Wann? Hamburg, 21.+22. Juni 2023 Tickets & alle Infos: http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://youtube.com/@mad Lightbox link for post with description Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit...

Vielfalt in Unternehmenskulturen stärken - Coffee Breaks [ 2 / #]5 - Johanna Mühlbeyer, EQUALATE

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☕️ In der 4. Folge der neuen Staffel "Coffee Breaks" spricht Co-Host Lena Wittneben mit Nico Gramenz, CEO & Co-Founder von HEROFOUNDERS darüber... 👉🏻... wie wir Menschen für Wandel begeistern können. 👉🏻... welche Vorteile transregionale Netzwerke bringen. 👉🏻... warum Innovation und Transformation am besten mit kuratierten und diversen Netzwerken funktioniert! 🎬 Jetzt auf Youtube anschauen oder als Podcast bei iTunes, Spotify oder überall, wo es gute Podcasts gibt, abonnieren & anhören: https://lnkd.in/e-k2KmS5 PS: Wer noch mehr Lust auf New Work und Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz! Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de Lightbox link for post with description ☕️ In der 4. Folge der neuen Staffel "Coffee...

☕️ In der 4. Folge der neuen Staffel "Coffee Breaks" spricht Co-Host Lena Wittneben mit Nico Gramenz, CEO & Co-Founder von HEROFOUNDERS ...darüber...

👉🏻... wie wir Menschen für Wandel begeistern können.
👉🏻... welche Vorteile transregionale Netzwerke bringen.
👉🏻... warum Innovation und Transformation am besten mit kuratierten und diversen Netzwerken funktioniert!

🎬 Jetzt auf Youtube anschauen oder als Podcast bei iTunes, Spotify oder überall, wo es gute Podcasts gibt, abonnieren & anhören: https://lnkd.in/e-k2KmS5

PS: Wer noch mehr Lust auf New Work und Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz! Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de

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Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #4 erfahren wir von Nico Gramenz: - wie wir Menschen für Wandel begeistern können - welche Vorteile transregionale Netzwerke bringen und - warum Innovation und Transformation am besten mit kuratierten und diversen Netzwerken funktioniert! ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! ______________________ Timeline: 01:30: Tausendsassa Nico - Innovation und Transformation im Blut? 03:31: Nicos Start-up HEROFOUNDERS, Vorteile von ländlichen Räumen 04:48: Ist Nicos Routine der permanente Wechsel? 05:05: warum hat Nico Herofounders gegründet und was passiert da? 07:05: über Regionalentwicklung, Unternehmertum und Digitalisierung in ländlichen Räumen 09:00: Notwendigkeit von transregionalen Netzwerken 12:06: wie schafft es Nico immer wieder Menschen für Wandel und Innovation zu begeistern und mitzunehmen? 12:40: mit welchen Leuten starten wir Transformation am besten? 13:25: Räume und Wertegerüste schaffen, um gemeinsam voranzukommen 15:00 Vielfalt ist die Strategie 17:39: Meta Kuratierung ist der Schlüssel für gelingenden Wandel 18:58: wer Innovation wünscht und Communites bauen möchte, braucht einen Vermittler:in (Coach / Curator) 21:40: wie bleibt Nico agil? _______________________ Über Nico Gramenz: Chief Executive Officer & Co-Founder HEROFOUNDERS GmbH, Corporate Ventures, M&A & Digitale Transformation, International Community & Ecosystem Builder Leidenschaft und Neugier motivieren Nico jeden Tag in seiner Aufgabe, wissenschaftliches Wissen in die Arbeitswelt zu bringen und in Deutschland eine digitale Bewegung aufzubauen, die Deutschland und Europa wieder wettbewerbsfähig macht. Als CEO der Factory Berlin war er die letzten vier Jahre für ein einzigartiges internationales Team, nationale sowie internationale Expansion und den Aufbau eines digitalen Netzwerkes verantwortlich. „Coworking, Community und Creativity“ waren immer strategische Säulen des Hubs und von ihm persönlich. Die Qualität der 5.000 Mitglieder großen Community ist der Beweis, dass es geht. Nico wurde auf der größten und schönsten Insel Deutschlands, Rügen, geboren. 1998 verließ er MV, da er keine Perspektive für sich mehr sah. 2022 kehrte er in seine Heimat zurück. Mit dem Aufbau von HEROFOUNDERS und einem komplementären Team möchte er Verantwortung in der Gestaltung des Bundeslandes übernehmen. Die nächste Generation von SchulabsolventInnen soll MV nicht verlassen, sondern mutig gründen! https://herofounders.vc/de/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Die “New Work Future” ist wahrscheinlich Deutschlands älteste Konferenz für neues Arbeiten und die lernende Organisation: Hamburg, 21.+22. Juni 2023 http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://youtube.com/@mad42 Lightbox link for post with description Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit...

Innovation durch diverse Communities - Coffee Breaks [ 2 / #4 ] - Nico Gramenz, HEROFOUNDERS

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☕️ Willkommen zur 3. Folge der neuen Staffel "Coffee Breaks" mit unserer Co-Host Lena Wittneben! 🎬 Jetzt auf YouTube anschauen oder als Podcast abonnieren: https://www.youtube.com/watch?v=dPUuDwGnI48 In der aktuellen Folge spricht Lena mit Sandra Magens, Kanzlerin der Universität zu Lübeck, darüber was "neues Arbeiten" in einer so großen Bildungseinrichtung bedeutet! 👉🏻 Was hat neues Arbeiten mit einer "guten Gastgeberin" zu tun, warum braucht es Vorbilder und wie kann man mit Pilot-Projekten Menschen für Wandel begeistern? PS: Wer noch mehr Lust auf New Work und Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz! Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de/ Lightbox link for post with description ☕️ Willkommen zur 3. Folge der neuen Staffel...

☕️ Willkommen zur 3. Folge der neuen Staffel "Coffee Breaks" mit unserer Co-Host Lena Wittneben! 🎬 Jetzt auf YouTube anschauen oder als ...Podcast abonnieren: https://www.youtube.com/watch?v=dPUuDwGnI48

In der aktuellen Folge spricht Lena mit Sandra Magens, Kanzlerin der Universität zu Lübeck, darüber was "neues Arbeiten" in einer so großen Bildungseinrichtung bedeutet!

👉🏻 Was hat neues Arbeiten mit einer "guten Gastgeberin" zu tun, warum braucht es Vorbilder und wie kann man mit Pilot-Projekten Menschen für Wandel begeistern?

PS: Wer noch mehr Lust auf New Work und Transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche New Work Future Konferenz! Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de/

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Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben! In Folge #3 geht es um "New Work an der Uni" Die Kanzlerin der Universität zu Lübeck, Sandra Magens, berichtet von der Reise zum (clean!) desk-sharing! Mobiles Arbeiten (schon vor Corona!) und desk-sharing zeichnen neues Arbeiten an der Uni Lübeck aus. Was braucht es über Ehrlichkeit und Vertrauen hinaus, um gute "Räume" zu schaffen? Was hat neues Arbeiten mit einer "guten Gastgeberin" zu tun, warum braucht es Vorbilder und wie kann man "light"-Versionen und Pilot-Projekten Menschen für den Wandel gewinnen und begeistern? ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! ______________________ Timeline: 01:14: neues Arbeiten an der Uni Lübeck, was ist das und was beinhaltet das? 02:00: Mobiles (familienfreundliches!) Office, schon lange vor Corona & digitale Workflows 03:22: neue Dienstvereinbarung mit 50 % Standard "mobiles Arbeiten" - was bedeutet das? 04:08: echte Räume und Flächen, um das Beste aus beiden Arbeitswelten zu kombinieren 06:00: Start desk-sharing Projekt: Vorgehen, Planung & Herausforderungen! 07:23: wie haben wir damit begonnen? Leitbild und "clean desk policy", Regeln für die Zusammenarbeit 08:52: Abfrage gestartet: "wie möchtest Du am desk-sharing PilotProjekt teilnehmen ("Light Variante")? 12:01: welche Zutaten braucht es für den Wandel? 12:40: Gestaltung der Flächen und eine "gute Gastgeberin sein" 13:30: Vorbildcharakter der Leitungsebene 17:45: wie trainiert Sandra Magens ihren Veränderungs-Muskel? _______________________ Über Sandra Magens: Sandra Magens ist studierte Volljuristin mit Zusatzstudium des Wirtschaftsrechts und Master of Public Management (Wissenschaftsmanagement). Seit 2017 ist sie Kanzlerin an der Universität zu Lübeck. Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung von Hochschulgovernance- und Public-Management-Strukturen sowie der Verwaltungsdigitalisierung. Sandra Magens ist in einer Vielzahl deutschlandweiter Netzwerke aktiv und ist u.a. im Sprecherteam der Vereinigung deutscher Universitäten. Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Die “New Work Future” ist wahrscheinlich Deutschlands älteste Konferenz für neues Arbeiten und die lernende Organisation: Hamburg, 21.+22. Juni 2023 http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://youtube.com/@mad42 Lightbox link for post with description Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit...

New Work in Bildungseinrichtungen | Coffee Breaks [ 2 / #3 ] - Sandra Magens Universität zu Lübeck

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Wir freuen uns sehr, dass Jurgen Appelo heute bei uns in Hamburg zu Gast ist. Er hält seinen inspirierenden unFIX Foundation Workshop in der kultigen Oberhafenkantine. 🎉 Wer heute nicht dabei sein kann, hat die Möglichkeit am unFIX Einführungs-Workshop von David Cummins und Carolin Adler teilzunehmen: 09.02. + 10.02.2023, online! ➡ Tickets unter: https://www.eventbrite.de/e/unfix-einfuhrungs-workshop-februar-2023-tickets-473212219487 Lightbox link for post with description Wir freuen uns sehr, dass Jurgen Appelo heute bei...

Wir freuen uns sehr, dass Jurgen Appelo heute bei uns in Hamburg zu Gast ist. Er hält seinen inspirierenden unFIX Foundation Workshop in der kultigen ...Oberhafenkantine. 🎉

Wer heute nicht dabei sein kann, hat die Möglichkeit am unFIX Einführungs-Workshop von David Cummins und Carolin Adler teilzunehmen: 09.02. + 10.02.2023, online!

➡ Tickets unter: https://www.eventbrite.de/e/unfix-einfuhrungs-workshop-februar-2023-tickets-473212219487

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Werde Teil unseres Teams ❗️🥳 Wir suchen in verschiedensten Bereichen neue Kolleg:innen. Passt eine Stelle zu dir oder bietest du etwas, was wir unbedingt noch brauchen? Dann bewirb dich über 👉 jobs@ministrygroup.de. Weitere Infos über uns und alle freien Stellen findest du unter: https://ministrygroup.de/unternehmen/jobs/ Lightbox link for post with description Werde Teil unseres Teams ❗️🥳 Wir suchen ...

Werde Teil unseres Teams ❗️🥳

Wir suchen in verschiedensten Bereichen neue Kolleg:innen. Passt eine Stelle zu dir oder bietest du etwas, was wir... unbedingt noch brauchen? Dann bewirb dich über 👉 jobs@ministrygroup.de.

Weitere Infos über uns und alle freien Stellen findest du unter: https://ministrygroup.de/unternehmen/jobs/

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Willkommen zur 2. Folge der neuen Staffel "Coffee Break" mit unserer Co-Host Lena! ☕️ In der aktuellen Folge spricht Lena Wittneben mit Lasse Rheingans, CEO der Rheingans Digital Enabler, über seinen Weg und Erfolg mit dem „5-Stunden-Arbeitstag"! 👉🏻 Inwiefern spielen Prozesse, Digitalisierung, Beziehungs- und Kulturebenen dabei ineinander? 👉🏻 Wie unterstützt die "Ur-Definition von New Work" Menschen dabei, wirksam zu sein? Jetzt unter: https://youtu.be/s5Xgiao0CUA ----- Wer noch mehr Lust auf #newwork und #transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche newworkfuture Konferenz! Tickets und alle Infos: https://newworkfuture.de/ Lightbox link for post with description Willkommen zur 2. Folge der neuen Staffel "Coffee...

Willkommen zur 2. Folge der neuen Staffel "Coffee Break" mit unserer Co-Host Lena! ☕️

In der aktuellen Folge spricht Lena Wittneben mit ...Lasse Rheingans, CEO der Rheingans Digital Enabler, über seinen Weg und Erfolg mit dem „5-Stunden-Arbeitstag"!

👉🏻 Inwiefern spielen Prozesse, Digitalisierung, Beziehungs- und Kulturebenen dabei ineinander?

👉🏻 Wie unterstützt die "Ur-Definition von New Work" Menschen dabei, wirksam zu sein?

Jetzt unter: https://youtu.be/s5Xgiao0CUA

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Wer noch mehr Lust auf #newwork und #transformation hat, besucht am 21. & 22.6. unsere jährliche newworkfuture Konferenz!

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Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer neuen Co-host Lena Wittneben! In Folge #2 geht es um den "Erfolg mit dem 5-Stunden-Arbeitstag" Lasse Rheingans / Unternehmer, Autor, Speaker, Experte für digitalen und kulturellen Wandel spricht über den Weg und Erfolg bei der Einführung des 5-Stunden-Arbeitstag (bei gleichem Urlaubs- und Gehaltsanspruch) in seiner Digitalberatung. Inwiefern spielen Prozesse, Digitalisierung, Beziehungs- und Kulturebenen dabei ineinander? Wie unterstützt die "Ur-Definiton von New Work" Menschen dabei wirksam zu sein und was hat es eigentlich mit der "Schaffenshöhe" auf sich? Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! ______________________ Timeline: 01:07: wie ist Lasse auf die Entwicklung zum 5-Stunden-Arbeitstag gekommen? 02:44: die wichtigsten Zutaten, damit Lasses Wandel gelingen konnte 03:47: Prozesse schön und gut, aber was ist mit der Beziehungs- und Kulturebene? 06:40: die Ur-Definition von New Work 08:13: über den Umgang mit dem Wandel bei den Mitarbeiter:innen 11:04: wie hat der 5-Stunden-Arbeitstag zu Beginn der Pandemie funktioniert? 14:19: wie schaffen wir eine maximale Selbstorganisation? 14:55: es geht um "Schaffenshöhe" 18:05: wie können Branchen fernab der digitalen Wissensarbeiter:innen (Pflege, produzierendes Gewerbe) zu mehr Flexibilität gelangen? 23:31: wie bleibt Lasse im Kopf lebendig und agil? 24:33: wie können wir bessere Entscheidungen fällen? _______________________ Über Lasse Rheingans: https://rheingans.io/lasse-rheingans Lasse liebt es, die Digitalisierung mit Kulturfragen zu verbinden – für ihn der richtige Weg, den Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen. Lasses Videopodcast Sparring Express, besonders hier die Folge mit Jens Dorn zum Thema Schaffenshöhe: https://www.youtube.com/watch?v=JSZxhdP9nCE Infos zu Lasses Buch: https://rheingans.io/die-5-stunden-revolution Lasses TEDx Talk: https://www.youtube.com/watch?v=oecL-U0P05M Lasses Akademie: https://rheingans.io/akademie/ Links: ---------------------------------------------- Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Die “New Work Future” ist wahrscheinlich Deutschlands älteste Konferenz für neues Arbeiten und die lernende Organisation: Hamburg, 21.+22. Juni 2023 http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Credits: ---------------------------------------------- Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design: https://youtube.com/@mad42 Lightbox link for post with description Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit...

Erfolg mit dem "5-Stunden-Arbeitstag"! | Coffee Breaks Staffel 2 / #2 mit Lasse Rheingans

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Auch wenn wir schon längst mit voller Kraft in das neue Jahr gestartet sind, blicken wir gerne auf 2022 zurück. Wir haben aufregende Projekte und spannende Events erlebt und viele neue Kolleg:innen gewonnen! Wir freuen uns sehr über all die festen und freien Teammitglieder, die nun unsere Ministry Group bereichern. 🥳 Den krönenden Abschluss machte das Jahr dann mit einem zünftigen Besuch beim SANTA PAULI - Hamburgs geilster Weihnachtsmarkt einem grandiosen Kochkurs bei Viani in Eimsbüttel. 🤩 Lightbox link for post with description Auch wenn wir schon längst mit voller Kraft in...

Auch wenn wir schon längst mit voller Kraft in das neue Jahr gestartet sind, blicken wir gerne auf 2022 zurück. Wir haben aufregende Projekte und spannende ...Events erlebt und viele neue Kolleg:innen gewonnen! Wir freuen uns sehr über all die festen und freien Teammitglieder, die nun unsere Ministry Group bereichern. 🥳

Den krönenden Abschluss machte das Jahr dann mit einem zünftigen Besuch beim SANTA PAULI - Hamburgs geilster Weihnachtsmarkt einem grandiosen Kochkurs bei Viani in Eimsbüttel. 🤩

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Willkommen zur 2. Staffel "Coffee Break" mit unserer neuen Co-Host Lena Wittneben! ☕

In der ersten Folge unserer neuen Staffel geht es um... "Transition statt Transformation". Transitionsgestalterin Anja Syrek von Die Techniker (TK) berichtet aus ihrem Alltag.
▶ Was ist der Unterschied zwischen Transition und Transformation ?
▶ Wie kann Wandel wirklich gelingen und wie sieht der Tag einer Transitionsgestalterin in der Krankenkasse aus?

🎬❗ Lena trifft sich ab sofort alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten und Expertinnen, um sich über Neues Arbeiten und Transformation inspirieren zu lassen!

🛎 Jetzt auf YouTube anschauen oder als Podcast bei iTunes, Spotify oder überall, wo es gute Podcasts gibt, abonnieren & anhören:

PS: Wer noch mehr Kaffeedurst hat folgt Ministry Group auf Youtube und schaut sich die erste Staffel mit 38 (!) Coffee Break Folgen von David Cummins und Andreas Ollmann an!

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Transition statt Transformation | Coffee Breaks Staffel 2 / #1 Anja Syrek | Techniker Krankenkasse

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer neuen Co-host Lena Wittneben. In Folge #1 geht es um "Transition statt Transformation"....

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