Fit für New Work: Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht
Andreas Ollmann und David Cummins haben für das Kapitel “Methoden” von ihrem Weg und den Erkenntnissen berichtet, die die Ministry Group in Bezug auf Selbstorganisation und Führung gewonnen hat. Sie lassen die Leser:innen an den nützlichen Werkzeugen und Methoden teilhaben, die uns geholfen haben.
CHIP: „Nächster Zuckerberg aus der Uckermark“
Zum 40. von CHIP organisiert Burda die größte Hacker School Deutschlands. Andreas Ollmann spricht von der Vision, die bei der Gründung formuliert wurde.
Faktor A: 7 Thesen für die neue Arbeitswelt
Bei Ministry probieren wir ständig neue Arbeits- und Organisationsformen aus. Unsere Erfahrungen mit New Work hat Andreas Ollmann in sieben Thesen für die Bundesagentur für Arbeit formuliert.
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Andreas Ollmann und David Cummins haben für dieses Buch eine Case Story über den Stand der Selbstorganisation bei Ministry im Jahre 2016 beigetragen.
Weil Führung sich ändern muss: Aufgaben und Selbstverständnis in der digitalisierten Welt
Andreas Ollmann und David Cummins haben für dieses Buch mit Lars-Peter Linke über ihre Überzeugung zu moderner Führung gesprochen und werden als Gesprächspartner an vielen Stellen im Buch zitiert.
TEDxTUHH “The 3 Ps you need to change the world”
David Cummins erzählt uns von den drei Ps (Purpose, Plan und People), die jeder braucht, um Veränderungen herbeizuführen.
brandeins: Mach doch mal ’ne Ansage
In einem Portrait der Ministry Group beschreibt Frank Dahlmann unsere selbstorganisierten Teams.