Was uns beschäftigt
Neben den Geschichten aus der konkreten Arbeit für Kunden gibt es auch weitere Themen, die wir sehen, bearbeiten und uns darüber Gedanken machen.
Diese Gedanken formulieren wir in der Form von Artikeln, auf den durch uns organisierten Fireside Chat Events und auch gemeinsam mit Gesprächspartnern in unseren Coffee Breaks oder in Veröffentlichungen wie Bücher, Artikel oder Podcasts, an denen wir mitwirken dürfen.
Artikel
Promptgehorsam oder Gestaltungslust?
Es geht um die Leerstelle nach der Effizienz: Was bleibt für den Menschen, wenn alles schneller, schlanker und automatisierter wird?
KI macht frei. Aber wofür?
Es geht um die Leerstelle nach der Effizienz: Was bleibt für den Menschen, wenn alles schneller, schlanker und automatisierter wird?
Was ist eigentlich unFIX?
unFIX ist ein Organisationsbaukasten, um Unternehmensstrukturen anfassbar und erlebbar zu machen. Die unFIX-Logik ist dabei leicht zu verstehen, denn Erfinder Jurgen Appelo hat eine einfache Bildsprache mit einer eingängigen Terminologie entwickelt, um über Strukturen, Rollen, Strategien, Entscheidungsfindungen etc. innerhalb eines Unternehmens zu sprechen.
Veröffentlichungen
Weil Führung sich ändern muss: Aufgaben und Selbstverständnis in der digitalisierten Welt
Andreas Ollmann und David Cummins haben für dieses Buch mit Lars-Peter Linke über ihre Überzeugung zu moderner Führung gesprochen und werden als Gesprächspartner an vielen…
Handelsblatt: 10 Work-Hacks
Andreas Ollmann und Jurgen Appelo geben 10 Tipps für die hybride Arbeit.
Talk about IT: 10 Jahre Hacker School
Wir sprechen über 10 Jahre Hacker School. Und über Transformation und Innovationsfähigkeit.
Der Weg zur agilen HR-Organisation
Das Buch stellt ein neues ganzheitliches Modell für die agile Entwicklung von HR vor. Marco Luschnat hat das Kapitel "Time to say goodbye" geschrieben.
Denkfabrik: Wenn möglich, bitte wenden
David Cummins spricht über Nachhaltigkeit, moderne Unternehmenskultur und innovative Geschäftsmodelle
