Was uns beschäftigt
Neben den Geschichten aus der konkreten Arbeit für Kunden gibt es auch weitere Themen, die wir sehen, bearbeiten und uns darüber Gedanken machen.
Diese Gedanken formulieren wir in der Form von Artikeln, auf den durch uns organisierten Fireside Chat Events und auch gemeinsam mit Gesprächspartnern in unseren Coffee Breaks oder in Veröffentlichungen wie Bücher, Artikel oder Podcasts, an denen wir mitwirken dürfen.
Artikel
Promptgehorsam oder Gestaltungslust?
Es geht um die Leerstelle nach der Effizienz: Was bleibt für den Menschen, wenn alles schneller, schlanker und automatisierter wird?
KI macht frei. Aber wofür?
Es geht um die Leerstelle nach der Effizienz: Was bleibt für den Menschen, wenn alles schneller, schlanker und automatisierter wird?
Was ist eigentlich unFIX?
unFIX ist ein Organisationsbaukasten, um Unternehmensstrukturen anfassbar und erlebbar zu machen. Die unFIX-Logik ist dabei leicht zu verstehen, denn Erfinder Jurgen Appelo hat eine einfache Bildsprache mit einer eingängigen Terminologie entwickelt, um über Strukturen, Rollen, Strategien, Entscheidungsfindungen etc. innerhalb eines Unternehmens zu sprechen.
Veröffentlichungen
Haufe New Management: Selbstorganisation ist gerade in Krisen hilfreich
Marco Luschnat wurde nach seiner Keynote auf der Agile HR Conference von Haufe interviewt.
weischer.media Oberwasser
Andreas Ollmann spricht mit Franziska Knoefel von Weischer.Media über Hawaiihemden, Gründung, New Work und über Selbstorganisation und Vertrauen.
Führungsfragenkarussell “Wie führe ich ein selbstorganisiertes Team”
Was braucht ein Team - und wann braucht es keine Führung? Dieser Frage gehe Susanne Ringen mit David Cummins nach. Ressourcen, Beziehungen, Richtung - wenn…
Führungsfragenkarussell: Enkeltaugliche Unternehmen
Susanne Ringen spricht mit Andreas Ollmann über Enkeltauglichkeit, Komplexität, die innere Haltung und die BOLD together Konferenz.
Agile Werte leben
David Cummins hat zu diesem Buch die Einleitung für das Kapitel “Agile Werte und Prinzipien” geschrieben.
