Accelerate Academy: Aus der Krise lernen
![John Cameron Gs7bu P69le Unsplash](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2024/01/john-cameron-gS7BU-P69LE-unsplash-1024x768.jpg)
In einem Interview mit Inga Höltmann beleuchten wir, was aus unserer Sicht an Chancen in der Corona-Krise steckt.
HORIZONT: Mit Kaminski auf Fehmarn
![Hacker School Initiator Andreas Ollmann 277740 Detailpp](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2019/07/Hacker-School-Initiator-Andreas-Ollmann-277740-detailpp.jpeg)
Mirko Kaminski interviewt für die HORIZONT im Sommer regelmäßig interessante Menschen auf Fehmarn. Heute Andreas Ollmann.
There is a crack in everything
![Andreas Ollmann Ministrygroup Bei Lena There Is A Crack In Everything Wuensche Ziele Wendepukte](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2018/11/andreas-ollmann-ministrygroup-bei-lena-there-is-a-crack-in-everything-wuensche-ziele-wendepukte.png)
Andreas Ollmann im Gespräch mit Lena Wittneben über New Work, Demut und Innovationsfähigkeit.
weischer.media Oberwasser
![Bildschirmfoto 2024 01 04 Um 18.49.01](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2024/01/Bildschirmfoto-2024-01-04-um-18.49.01-1024x523.png)
Andreas Ollmann spricht mit Franziska Knoefel von Weischer.Media über Hawaiihemden, Gründung, New Work und über Selbstorganisation und Vertrauen.
Fit für New Work: Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht
![Fit Für New Work](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2024/01/Fit-fuer-New-Work-722x1024.jpg)
Andreas Ollmann und David Cummins haben für das Kapitel “Methoden” von ihrem Weg und den Erkenntnissen berichtet, die die Ministry Group in Bezug auf Selbstorganisation und Führung gewonnen hat. Sie lassen die Leser:innen an den nützlichen Werkzeugen und Methoden teilhaben, die uns geholfen haben.
CHIP: „Nächster Zuckerberg aus der Uckermark“
![Chip 40 Jahre Hackerschool](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2018/09/CHIP-40-Jahre-HackerSchool-1024x536.jpg)
Zum 40. von CHIP organisiert Burda die größte Hacker School Deutschlands. Andreas Ollmann spricht von der Vision, die bei der Gründung formuliert wurde.
Faktor A: 7 Thesen für die neue Arbeitswelt
![Faktor A 7 Thesen](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2017/09/Faktor-A-7-Thesen-1024x449.png)
Bei Ministry probieren wir ständig neue Arbeits- und Organisationsformen aus. Unsere Erfahrungen mit New Work hat Andreas Ollmann in sieben Thesen für die Bundesagentur für Arbeit formuliert.
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
![Das Kollegial Gefuehrte Unternehmen](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2024/01/Das-kollegial-gefuehrte-Unternehmen-1024x683.jpg)
Andreas Ollmann und David Cummins haben für dieses Buch eine Case Story über den Stand der Selbstorganisation bei Ministry im Jahre 2016 beigetragen.
Weil Führung sich ändern muss: Aufgaben und Selbstverständnis in der digitalisierten Welt
![Weil Führung Sich Ändern Muss](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2024/01/Weil-Fuehrung-sich-aendern-muss-722x1024.jpg)
Andreas Ollmann und David Cummins haben für dieses Buch mit Lars-Peter Linke über ihre Überzeugung zu moderner Führung gesprochen und werden als Gesprächspartner an vielen Stellen im Buch zitiert.
brandeins: Mach doch mal ’ne Ansage
![Brandeins 15 3](https://ministrygroup.de/wp-content/uploads/2024/01/brandeins-15-3.jpeg)
In einem Portrait der Ministry Group beschreibt Frank Dahlmann unsere selbstorganisierten Teams.