hack the world a better place
2014 gründeten David Cummins und Andreas Ollmann mit Timm Peters die Hacker School. Hier ist das Buch dazu.
Talk about IT: 10 Jahre Hacker School
Wir sprechen über 10 Jahre Hacker School. Und über Transformation und Innovationsfähigkeit.
Scrum Master Journey “Was ist eigentlich unFIX?”
In einer Welt, die von komplexen Skalierungsmodellen dominiert wird, bietet unFIX einen erfrischend anderen Ansatz. David Cummins zu Gast bei Marc Löffler.
Impeccable Leadership: An inspiring and practical approach to leadership development
Die Übersetzung dieses wertvollen Buches über Führung aus dem Niederländischen ins Englische stammt von David Cummins.
Transform it forward „A new era of leadership“
Paul French, the host of Transform It Forward, talks to David Cummins about strategies for improving the way we work in team settings and as individuals so we can reach our fullest potential. Without the right dynamic, culture, and leadership structure, a team can fall apart pretty quickly, so improving the way we work is often just as important as the work itself.
Denkfabrik: Wenn möglich, bitte wenden
David Cummins spricht über Nachhaltigkeit, moderne Unternehmenskultur und innovative Geschäftsmodelle
Führungsfragenkarussell “Wie führe ich ein selbstorganisiertes Team”
Was braucht ein Team – und wann braucht es keine Führung? Dieser Frage gehe Susanne Ringen mit David Cummins nach. Ressourcen, Beziehungen, Richtung – wenn ein Team das hat, dann braucht es auch keine Führung, sagt David.
unFIX Blog: The Ministry Group as a Versatile Organization
David Cummins schrieb diese Fallstudie über unFIX und die Ministry Group für den unFIX Blog.
Agiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
Experten-Interview mit Andreas Ollmann und David Cummins. Wir erzählten über das Thema „Agil im Unternehmen“ und die ständige Weiterentwicklung agiler Zusammenarbeit.
Wissen: Team-Work
Moderne Arbeitswelt: Dieser Artikel hebt die Bedeutung agiler Teams hervor. Führungswandel, Tipps für Führungskräfte, Praxisbeispiel.
