Was ist eigentlich unFIX?
unFIX ist ein Organisationsbaukasten, um Unternehmensstrukturen anfassbar und erlebbar zu machen. Die unFIX-Logik ist dabei leicht zu verstehen, denn Erfinder Jurgen Appelo hat eine einfache Bildsprache mit einer eingängigen Terminologie entwickelt, um über Strukturen, Rollen, Strategien, Entscheidungsfindungen etc. innerhalb eines Unternehmens zu sprechen.
Auf gesunde Zusammenarbeit: Arbeitgeberkommunikation für die AOK.
Wir verantworten die Arbeitgeberkommunikation einer der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland.
5 Dinge, die jeder Unternehmer und Marketer über Social Media wissen sollte
Bevor man in eine Diskussion über Social Media Kanäle einsteigt, lohnt es sich, die folgenden fünf Kernmechanismen verinnerlicht zu haben.
Die Quelle der Führung
Eine kurze und sehr persönliche Einführung von David Cummins in Frits Wilmsens „Impeccable Leadership“-Ansatz
Ein Jahr Corona: Was wir gelernt haben.
Am Freitag, den 13. März 2020, hatten wir bei der Ministry Group unseren letzten gemeinsamen Arbeitstag in unseren Büroräumen. Aufgrund der sich zuspitzenden Corona-Situation beschlossen wir, uns ab dem darauffolgenden Montag wenn möglich erst einmal nicht mehr im Büro zu treffen. Über das Wochenende kam die offizielle Ansage aus Berlin. Seit genau einem Jahr arbeiten […]
Kämpfen Sie mit der Transformation?
Höchstwahrscheinlich haben Sie mit Methoden und Prozessen begonnen und stoßen dabei an Grenzen. Für eine echte Transformation muss man auf mehreren verschiedenen Ebenen gleichzeitig arbeiten.
Design Sprint: Problemlösung innerhalb einer Woche
Neue Produkte zu entwickeln oder die Lösung komplexer Problemstellungen in Unternehmen dauert in der Planung und Umsetzung meist viel Zeit. Es gibt jedoch eine Möglichkeit, diesen Prozess zu komprimieren und sehr effizient innerhalb von einer einzigen Woche voranzutreiben:
Digitale Transformation: Kommunikation als elementarer Treiber
Erfolgreiche digitale Transformation geht über Kommunikation. Wir begleiten: mit Stakeholder Map, Vision Storytelling und Why-Workshops.
Hybride Arbeit hat wenig mit Technik zu tun. Und viel mit Leadership.
Bei der Ministry Group ist die digitale Zusammenarbeit normal. Wir wissen deshalb, wo es knirschen kann – auch dann, wenn alle Möglichkeiten verschiedenster Collaboration-Tools ausgeschöpft werden.
